« Prenez soin de vos employéset ils prendront soin de votre entreprise. »

David Osborne

Président-directeur général

David Osborne est un leader chevronné en technologie d’entreprise, fort de plus de 20 ans d’expérience dans les domaines de la vente, des opérations, de la planification des transformations, de l’exécution et des fusions et acquisitions au niveau mondial. Il apporte une expertise approfondie en matière d’opérations, de croissance stratégique et de direction exécutive, ayant notamment aidé des entreprises à intégrer, opérationnaliser et développer avec succès leurs activités.

En tant que PDG de Virgin Pulse, David est chargé de rationaliser, d’optimiser et de faire évoluer Virgin Pulse alors que la société poursuit sa stratégie de croissance agressive et renforce sa position d’entreprise de bien-être sur le lieu de travail la plus importante de la planète.

Ancien golfeur en division I de la NCAA, David a pu constater par lui-même que les investissements dans les compétences et les habitudes saines portent leurs fruits en améliorant les performances et le succès sur le long terme, à la fois personnellement et professionnellement. Il croit fermement en la capacité de Virgin Pulse à aider les entreprises à générer des résultats commerciaux qui comptent en soutenant les employés et en leur donnant davantage d’autonomie dans tous les aspects de leur bien-être personnel et professionnel.

David a rejoint Virgin Pulse en 2016 suite aux acquisitions par la société de GCC et ShapeUp. En tant que président et directeur des opérations, il a dirigé avec succès l’intégration des trois entreprises, jetant une base solide pour l’expansion mondiale de Virgin Pulse. En plus d’apporter des améliorations opérationnelles dans l’ensemble de la société, David est chargé de diriger sa stratégie de commercialisation et de rehausser son profil corporatif.

David est titulaire d’un MBA du Terry College of Business de l’université de Géorgie et d’un diplôme de premier cycle en finances.

Richard Boylan

Directeur des opérations

Richard Boylan a passé plus de 15 ans à des postes de direction technologique. Il a rejoint Virgin Pulse en tant que membre de l’équipe de direction fondatrice en 2004. Au poste de directeur des opérations de Virgin Pulse, Richard supervise le développement technique, la création, la mise en œuvre et les opérations pour tous les produits de la société.

Richard a rejoint le groupe Virgin il y a plus d’une décennie et il a travaillé sur plusieurs start-ups axées sur le Web et les technologies pour différentes filiales de Virgin. Il a dirigé le service informatique et les opérations pour Virgin Cars and Bikes, filiale spécialisée dans la vente de voitures, camionnettes et bicyclettes basée au Royaume-Uni, qui est rapidement devenue la plus grande entreprise de vente de véhicules en ligne d’Europe. Il a également développé une stratégie opérationnelle et technique pour une société de location de voitures paneuropéenne portant la marque Virgin, et a planifié et mis en œuvre une stratégie de données et de télécommunications pour l’ensemble du groupe. Avant de rejoindre le groupe Virgin, Richard occupait le poste de responsable européen des infrastructures et bases de données chez RL Polk.

Richard est titulaire d’un diplôme en études commerciales et gestion de l’information de l’université de Liverpool au Royaume-Uni.

Todd Laddusaw

Chief Financial Officer

Todd oversees RedBrick’s financial strategy and operations. Prior to joining RedBrick, Todd was chief financial officer at Healthland Inc., a leader in delivering health information technology solutions to rural communities, where he led the development of the finance organization. Prior to Healthland, he served as chief financial officer at MicroEdge LLC, which specializes in scalable platforms for philanthropic organizations. He has also held financial leadership positions at UnitedHealth Group, Thomson Reuters and PricewaterhouseCoopers.

Todd earned his master of business administration from the University of Minnesota’s Carlson School of Management and a bachelor of business administration in accounting from the University of Notre Dame. In his free time, Todd enjoys travel, running and spending time with his wife and three kids.

Ron Hildebrandt

Directeur des produits

Ron Hildebrandt apporte plus de 13 ans d’expérience dans les domaines de la création et du marketing de produits logiciels SaaS qui améliorent la productivité et le bien-être des employés. Ron a rejoint Virgin Pulse en 2013. En tant que directeur des produits, Ron est responsable de la stratégie et du déploiement des produits de bien-être en entreprise de Virgin Pulse, notamment son portail SaaS, ses applications mobiles et ses dispositifs de suivi personnel.

Avant de rejoindre Virgin Pulse, Ron travaillait chez Enkata, une société d’analyse et de gestion des performances florissante financée par capital-risque, qu’il a cofondée en 2001 dans la région de la Baie de San Francisco. Chez Enkata, Ron occupait le poste de vice-président exécutif et supervisait toutes les fonctions liées aux produits et aux clients, en plus d’assurer sa croissance rapide. Au cours de sa carrière, Ron a acquis une riche expérience dans le domaine de la mise sur le marché de produits innovants, tout en s’assurant que ces derniers résolvent des problèmes critiques. Il s’emploie avec passion à accroître la compétitivité des entreprises en améliorant le mental et la santé de leurs employés.

Ron est titulaire d’un MBA de la Harvard Business School.

Rajiv Kumar, M.D.

Directeur médical et président du Virgin Pulse Institute

Rajiv Kumar est le directeur médical et président du Virgin Pulse Institute, qui fournit aux clients de Virgin Pulse des études de pointe sur la valeur sur investissement (VSI) et favorise la recherche sur la santé, le bien-être et l’engagement des employés. Les responsabilités du Dr Rajiv Kumar incluent également la supervision du Virgin Pulse Science Advisory Board et de l’équipe en charge des analyses de l’organisation.

Le Dr Kumar a rejoint Virgin Pulse en 2016, suite à son acquisition de ShapeUp, une société spécialisée dans le bien-être des employés fondée en 2006. En tant que PDG de ShapeUp, il a joué un rôle central dans la croissance fulgurante de l’entreprise. La start-up créée par deux étudiants dans leur chambre universitaire s’est transformée en multinationale comptant plus de 100 employés, 800 clients et 2 millions de participants à travers le monde. Au cours de sa carrière chez ShapeUp, il a créé de nouvelles approches visant à s’appuyer sur les rapports sociaux pour améliorer la santé et le bien-être des employés, et a co-écrit plusieurs études révisées par des pairs sur la relation entre les réseaux sociaux et les comportements sains.

Le Dr Kumar est titulaire d’un diplôme de médecine de la Warren Alpert Medical School de l’université Brown et a centré sa carrière sur la prévention, la santé publique et l’innovation dans les soins de santé. Il est également titulaire d’une licence en économie d’entreprise de l’université Brown.

Tom Sermon

Directeur des recettes et président de Virgin Pulse International

En tant que directeur des recettes et président de Virgin Pulse International, Tom est chargé de stimuler la croissance et l’expansion de Virgin Pulse à l’échelle mondiale à travers des organisations qui partagent nos valeurs et notre passion à inspirer les employés à apporter des changements de santé et de comportement significatifs et durables. Tom sait, grâce à ses études et à son expérience, que le fait d’impliquer les employés directement dans l’amélioration de leur santé est essentiel pour renforcer les cultures d’entreprise, créer des marques d’emploi et aider les sociétés à être hautement performantes et à obtenir des résultats commerciaux importants et mesurables.

Avant Virgin Pulse, Tom occupait le poste de PDG de Global Corporate Challenge (GCC), qui a fusionné avec Virgin Pulse en 2016. Chez GCC, il était chargé de guider l’entreprise vers son objectif, qui était de changer la vie d’un million de personne en seulement un an.

Le leadership de Tom tire parti de sept ans d’expérience en tant que cadre supérieur chez Nestlé, la plus grande société d’aliments et de nutrition au monde, et de sa compréhension de ce qui motive les choix des consommateurs concernant ce qu’ils ingurgitent.

Son dévouement passionné à la mission de Virgin Pulse se base sur son diplôme en sciences biologiques obtenu à l’université d’Oxford.

Père de deux enfants et adepte de course à pied, Tom est motivé par la vision d’un monde qui comprend que les clés de la santé et du bonheur sont les petits choix que nous faisons, pas les pilules ou mixtures que nous prenons.

Wendy Werve

Directrice du marketing

Wendy apporte plus de 20 ans d’expérience dans le développement, la direction et l’exécution de stratégies marketing axées sur la croissance pour une gamme diverse de sociétés de technologies, B2B et de logiciels SaaS de toutes tailles : start-ups, sociétés cotées en bourse, entreprises de taille moyenne ou encore sociétés au chiffre d’affaires dépassant 1 milliard de dollars. Elle a rejoint Virgin Pulse en 2015 au poste de directrice du marketing et est responsable de l’accélération de la croissance de la société, de l’expansion de la notoriété de la marque Virgin Pulse, de l’augmentation de la demande pour les solutions de santé, de bien-être et d’engagement personnalisées de la société, ainsi que de la connexion des points de contact avec les clients et utilisateurs de Virgin Pulse dans le but de garantir une expérience cohérente et positive. Elle dirige les projets et opérations marketing généraux, notamment la génération de la demande, le marketing sur le terrain, les communications institutionnelles et le marketing de la marque et de ses produits.

Avant de rejoindre Virgin Pulse, Wendy occupait le poste de vice-présidente du marketing international chez SumTotal Systems, fournisseur de premier plan de logiciels de gestion des ressources humaines (RH) et des compétences, où elle était chargée de l’élévation de la marque de SumTotal et du développement de sa stratégie marketing mondiale avant son acquisition par Skillsoft. Elle apporte une vaste expérience en mise en œuvre de stratégies marketing qui ont découlé sur une croissance impressionnante pour plusieurs sociétés de logiciels d’entreprise de premier plan, parmi lesquelles Metastorm (OpenText), Plateau Systems (SuccessFactors/SAP), Appian et webMethods (Software AG), qui reste aujourd’hui l’une des sociétés de logiciels cotées en bourse les plus prospères de l’histoire du NASDAQ.

Wendy est titulaire d’une licence du Diederich College of Communication de l’université Marquette de Milwaukee, dans le Wisconsin.

Kim Stephan

General Counsel

As general counsel and corporate secretary, Kim oversees all legal matters at RedBrick Health, including board governance, corporate and commercial transactions, intellectual property, technology licensing and employment law. In addition, she chairs the governance, risk management and compliance committee. Kim is also the executive leader for RedBrick’s consumer support operations. Before joining RedBrick, Kim spent eight years with Capella Education Company in Minneapolis, Minnesota, most recently as assistant general counsel and senior director of regulatory affairs. Prior to Capella, Kim was a partner at Graham & Dunn, a law firm in Seattle, Washington.

Kim earned a bachelor of business administration in finance with an accounting emphasis from the University of Wisconsin-Eau Claire. She received her doctorate from the University of Wisconsin Law School.

Kim lives in Minneapolis with her husband and three children, and her personal interests include travel, reading, running, spending time in nature and food-both cooking and consuming!