« Prenez soin de vos employéset ils prendront soin de votre entreprise. »

Chris Michalak

Chief Executive Officer

Chris Michalak étoffe son rôle de dirigeant chez Virgin Pulse avec plus de vingt ans d’expérience dans les secteurs de la santé, de la technologie et des ressources humaines. En sa qualité de dirigeant des services et technologies des soins de santé axés sur les objectifs, Chris fait preuve d’une expertise en matière de stratégie, de développement d’entreprise, d’opérations et de découverte de talents. Il tire parti d’une connaissance approfondie du marché des soins de santé, et de son évolution rapide, et a dirigé avec succès des entreprises de services pilotés par logiciels. En sa qualité de président-directeur général de Virgin Pulse, Chris est chargé de diriger la stratégie de croissance mondiale de l’entreprise et d’aider les clients à exploiter au maximum leurs investissements dans les soins de santé afin d’atteindre de meilleurs résultats en la matière.

Avant de rejoindre Virgin Pulse en 2021, Chris était PDG d’Alight Solutions, un fleuron pesant 2,3 milliards de dollars dans le domaine des solutions infonuagiques, d’avantages sociaux, de paie. Au cours de son mandat, il a dirigé l’entreprise, forte de plus de 3 250 clients, dont la moitié figure au classement Fortune 500, et ses 15 000 employés répartis dans 29 pays. Avant de rejoindre Alight, Chris était directeur commercial mondial chez Aon Hewitt, où il a également dirigé l’initiative mondiale « Client Promise » de l’entreprise. Cette initiative établissait un ensemble clair d’engagements envers tous les clients et mettait en place une méthodologie d’évaluation des performances de l’entreprise permettant de satisfaire, voire de dépasser, les attentes des clients. Jusqu’alors, Chris était PDG de Buck Consultants, une société internationale de conseil en ressources humaines.

Convaincu de la corrélation entre santé, bien-être et réussite, tant au niveau de l’entreprise que de l’individu, Chris est membre du conseil d’administration de GENYOUth, une organisation nationale à but non lucratif spécialisée dans la santé et le bien-être des jeunes, visant à faire naître des communautés scolaires plus saines.

Chris est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires obtenue auprès de l’école de commerce Kellogg School of Management de la Northwestern University. Il est également titulaire d’une licence en marketing de la Michigan State University.

Richard Boylan

Directeur des opérations

Richard Boylan a passé plus de 15 ans à des postes de direction technologique. Il a rejoint Virgin Pulse en tant que membre de l’équipe de direction fondatrice en 2004. Au poste de directeur des opérations de Virgin Pulse, Richard supervise le développement technique, la création, la mise en œuvre et les opérations pour tous les produits de la société.

Richard a rejoint le groupe Virgin il y a plus d’une décennie et il a travaillé sur plusieurs start-ups axées sur le Web et les technologies pour différentes filiales de Virgin. Il a dirigé le service informatique et les opérations pour Virgin Cars and Bikes, filiale spécialisée dans la vente de voitures, camionnettes et bicyclettes basée au Royaume-Uni, qui est rapidement devenue la plus grande entreprise de vente de véhicules en ligne d’Europe. Il a également développé une stratégie opérationnelle et technique pour une société de location de voitures paneuropéenne portant la marque Virgin, et a planifié et mis en œuvre une stratégie de données et de télécommunications pour l’ensemble du groupe. Avant de rejoindre le groupe Virgin, Richard occupait le poste de responsable européen des infrastructures et bases de données chez RL Polk.

Richard est titulaire d’un diplôme en études commerciales et gestion de l’information de l’université de Liverpool au Royaume-Uni.

Davis Jackson

Directeur des recettes

Davis Jackson apporte une expérience significative en services et technologies du commerce, avec plus de 20 ans de succès dans les domaines des ventes mondiales, de la réussite client et de la gestion en général. En tant que Directeur des recettes de Virgin Pulse, Davis a pour responsabilité de diriger les initiatives de croissance de l’ensemble de nos solutions de santé et bien-être à l’échelle mondiale.

Avant de rejoindre Virgin Pulse, Davis était PDG et Président de FlexTecs (Flexible Technology Solutions), un fournisseur mondial de technologies et services innovants aidant les grandes entreprises à extraire les données transactionnelles afin de révéler des informations permettant la génération de bénéfices et prévenir les fuites de marge. Avant FlexTecs, Davis a passé 7 ans chez Management Consulting, se focalisant sur l’expérience client, la chaîne d’approvisionnement et l’exécution opérationnelle. Avant de devenir consultant, Davis a passé plus de dix ans avec Profit Recovery Group (maintenant PRGX Global), plus récemment en tant que VPS des ventes et du développement client. Pendant les années de service de Davis, l’entreprise PRGX a plus que décuplé son ampleur, a réussi son introduction en bourse, a fait l’acquisition et intégré plus de 20 entreprises, et a obtenu une part de marché majoritaire.

L’activité physique, l’attention et l’alimentation sont toute des composantes essentielles pour Davis. Il croit fermement que notre façon de nous comporter avec notre entourage, notre alimentation, notre activité, le moment où nous dormons et la manière de nous détendre ont un effet positif sur notre travail, notre santé et nos relations.

Wendy Werve

Directrice du marketing

Wendy apporte plus de 20 ans d’expérience dans le développement, la direction et l’exécution de stratégies marketing axées sur la croissance pour une gamme diverse de sociétés de technologies, B2B et de logiciels SaaS de toutes tailles : start-ups, sociétés cotées en bourse, entreprises de taille moyenne ou encore sociétés au chiffre d’affaires dépassant 1 milliard de dollars. Elle a rejoint Virgin Pulse en 2015 au poste de directrice du marketing et est responsable de l’accélération de la croissance de la société, de l’expansion de la notoriété de la marque Virgin Pulse, de l’augmentation de la demande pour les solutions de santé, de bien-être et d’engagement personnalisées de la société, ainsi que de la connexion des points de contact avec les clients et utilisateurs de Virgin Pulse dans le but de garantir une expérience cohérente et positive. Elle dirige les projets et opérations marketing généraux, notamment la génération de la demande, le marketing sur le terrain, les communications institutionnelles et le marketing de la marque et de ses produits.

Avant de rejoindre Virgin Pulse, Wendy occupait le poste de vice-présidente du marketing international chez SumTotal Systems, fournisseur de premier plan de logiciels de gestion des ressources humaines (RH) et des compétences, où elle était chargée de l’élévation de la marque de SumTotal et du développement de sa stratégie marketing mondiale avant son acquisition par Skillsoft. Elle apporte une vaste expérience en mise en œuvre de stratégies marketing qui ont découlé sur une croissance impressionnante pour plusieurs sociétés de logiciels d’entreprise de premier plan, parmi lesquelles Metastorm (OpenText), Plateau Systems (SuccessFactors/SAP), Appian et webMethods (Software AG), qui reste aujourd’hui l’une des sociétés de logiciels cotées en bourse les plus prospères de l’histoire du NASDAQ.

Wendy est titulaire d’une licence du Diederich College of Communication de l’université Marquette de Milwaukee, dans le Wisconsin.

Ron Hildebrandt

Directeur des produits

Ron Hildebrandt apporte plus de 13 ans d’expérience dans les domaines de la création et du marketing de produits logiciels SaaS qui améliorent la productivité et le bien-être des employés. Ron a rejoint Virgin Pulse en 2013. En tant que directeur des produits, Ron est responsable de la stratégie et du déploiement des produits de bien-être en entreprise de Virgin Pulse, notamment son portail SaaS, ses applications mobiles et ses dispositifs de suivi personnel.

Avant de rejoindre Virgin Pulse, Ron travaillait chez Enkata, une société d’analyse et de gestion des performances florissante financée par capital-risque, qu’il a cofondée en 2001 dans la région de la Baie de San Francisco. Chez Enkata, Ron occupait le poste de vice-président exécutif et supervisait toutes les fonctions liées aux produits et aux clients, en plus d’assurer sa croissance rapide. Au cours de sa carrière, Ron a acquis une riche expérience dans le domaine de la mise sur le marché de produits innovants, tout en s’assurant que ces derniers résolvent des problèmes critiques. Il s’emploie avec passion à accroître la compétitivité des entreprises en améliorant le mental et la santé de leurs employés.

Ron est titulaire d’un MBA de la Harvard Business School.

Kim Stephan

Avocat Général

En tant qu’avocate générale et secrétaire générale, Kim supervise toutes les questions juridiques chez RedBrick Health, y compris la gouvernance du conseil d’administration, les transactions commerciales et corporatives, la propriété intellectuelle, les licences technologiques et le droit du travail. En outre, elle préside le comité de gouvernance, de gestion des risques et de conformité. Kim est également cheffe de la direction des opérations de soutien aux consommateurs de RedBrick. Avant de rejoindre RedBrick, Kim a passé huit ans chez Capella Education Company à Minneapolis, au Minnesota, plus récemment en tant que conseillère juridique adjointe et directrice principale des affaires réglementaires. Avant Capella, Kim était associée chez Graham & Dunn, un cabinet d’avocats à Seattle, Washington.

Kim a obtenu un baccalauréat en administration des affaires en finance avec une spécialisation en comptabilité à l’Université de Wisconsin-Eau Claire. Elle a reçu son doctorat de la faculté de droit de l’Université de Wisconsin.
Kim vit à Minneapolis avec son mari et ses trois enfants. Ses intérêts personnels incluent les voyages, la lecture, la course à pied, la nature, la nourriture, la cuisine et la consommation!