Mehr Mitarbeiterengagement mit Virgin Pulse

Vernetzen Sie Ihre Mitarbeiter und verbessern Sie ihre Gesundheit - alles digital. Mehr erfahren

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„Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter.Und Ihre Mitarbeiter werden sich um Ihr Unternehmen kümmern.“

Sir Richard Branson, Gründer der Virgin Group

Virgin Pulse wurde 2004 von der Virgin Group von Sir Richard Branson gegründet und entwirft Technologien für Ihre Mitarbeiter, die gute Lebensgewohnheiten kultivieren. Unsere Technologie ist so gestaltet, dass sie Ihre Kultur ergänzt, und das Erleben umfassenden Wohlbefindens, das wir bieten, führt zu überragenden Ergebnissen für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen.

Virgin – eine der renommiertesten Marken der Welt – ist dafür bekannt, konkurrenzlose Kundenerlebnisse zu bieten. Die Marke wurde 1970 von Richard Branson ins Leben gerufen und verkörpert eine unersättliche Neugier, intelligente Zerrüttung, herzlichen Service und wunderbare Erlebnisse.

Bei Virgin Pulse liegen uns diese Werte am Herzen. Wir veranlassen mehr Mitarbeiter dazu, mehr bedeutsame Gewohnheiten anzunehmen, als sonst jemand. Und wir sind stolz darauf, sagen zu können, dass wir Leben verändern.

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Unsere Werte

One Team One Dream

Wir alle teilen einen Traum, für den wir uns gemeinsam einsetzen. Wir sind ein Team, denn wir respektieren einander, vertrauen einander und kümmern uns um einander. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Welt für immer zu verändern, und ein so großes Ziel können wir nur gemeinsam erreichen. Deshalb wissen wir: Wenn wir um Hilfe bitten, bekommen wir sie auch. Wir machen gemeinsam Fehler. Wir lernen gemeinsam. Wir haben gemeinsam Erfolg.

One Team One Dream

We Deliver

Wir stehen zu unserem Wort. Komme was wolle. Wenn wir sagen, wir werden da sein, dann werden wir da sein. Pünktlich und einsatzbereit. Wir scheuen keine Mühen, um unseren Kunden, unseren Mitgliedern und einander alles zu geben. Wir übernehmen Verantwortung für die wertvollsten Ressourcen der Arbeitgeber - ihre Mitarbeiter - und sorgen dafür, dass diese in einer besseren Form als je zuvor agieren können. Es ist ein großes Privileg und eine noch größere Verantwortung. Wenn es darum geht, was wir machen wie wir es machen und wie wir miteinander umgehen - dann halten wir das, was Andere nur versprechen.

We Deliver

Live and Breathe It

Wir müssen mit gutem Beispiel vorangehen und das, was wir tun und wer wir sind vorleben. Nur dann werden wir als authentisch und glaubwürdig wahrgenommen. Wir müssen unseren Kunden und Mitgliedern zeigen, wie eine Kultur der Gesundheit und des Engagements in Wirklichkeit aussieht. Und das beginnt mit Ihnen. Organisieren Sie die nächste Besprechung bei einem Spaziergang durch den Park. Gehen Sie in der Mittagspause ins Fitnessstudio. Schlafen Sie gut, essen Sie gut. Das gibt Ihnen die Energie und die geistige Klarheit, um aus jedem Tag das Beste zu machen. Denn wenn wir es „tun“, werden die Anderen folgen. Unsere Kunden, unsere Freunde und unsere Familien. Bringen Sie die Revolution ins Rollen!

Live and Breathe It

Karrieren bei Virgin Pulse

Wenn Sie nach einem wertebasierten Unternehmen suchen und eine Karriere anstreben, die Ihr Leben verändern kann, dann könnte Virgin Pulse das richtige Unternehmen für Sie sein.

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Lernen Sie das Team kennen

Was macht unser Unternehmen so erfolgreich? Natürlich unsere Mitarbeiter! Wir haben ein spitzenmäßiges Team – eines der besten in der ganzen Branche – Mitarbeiter, die Tag für Tag unsere Mission erfüllen. Lernen Sie unsere furchtlosen Führungskräfte kennen:

  • Chris Michalak

    Chief Executive Officer

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    Chris Michalak

    Chief Executive Officer

    Chris ist für die globale Wachstumsstrategie des Unternehmens verantwortlich und unterstützt Kunden dabei, das volle Potenzial ihrer Investitionen in die Gesundheitsfürsorge auszuschöpfen, um bessere Gesundheitsergebnisse zu erzielen.

    Bevor er 2021 zu Virgin Pulse wechselte, war Chris CEO von Alight Solutions, einem führenden Unternehmen für Lösungen rund um Sozialleistungen, Lohnabrechnung und Cloud-Dienste mit einem Unternehmenswert von 2,3 Mrd. $. Er bringt einen Erfahrungsschatz von mehr als 20 Jahren in den Bereichen Gesundheitswesen, Technik und Personalwesen in seine Position bei Virgin Pulse ein.

    Chris ist von der Wechselwirkung zwischen Gesundheit, Wohlbefinden und Erfolgen überzeugt und deshalb Mitglied im Vorstand von GENYOUth, einem führenden nationalen gemeinnützigen Unternehmen im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden von Jugendlichen, das sich für mehr Gesundheit im schulischen Umfeld einsetzt.

  • Andrew Boyd

    Chief of Staff

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    Andrew Boyd

    Chief of Staff

    Als Chief of Staff und Head of Corporate Development kümmert sich Andrew um Strategie, Unternehmensumgestaltung, Unternehmensentwicklung und die Eingliederung nach Fusionen und Übernahmen.

    Bevor er in diese Funktion wechselte, hatte Andrew bei Virgin Pulse verschiedene Führungspositionen im Vertrieb, Marketing und allgemeinen Management inne.

    Er verfügt über mehr als 20 Jahre Managementerfahrung in der SaaS-/Software-Branche.

  • Richard Boylan

    Chief Operating Officer

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    Richard Boylan

    Chief Operating Officer

    Rich ist Mitglied des Gründungsteams von Virgin Pulse und leitet und beaufsichtigt inzwischen das operative Geschäft von Virgin Pulse, darunter die technische und Produktentwicklung, die Umsetzung und das allgemeine operative Geschäft.

    Vor seinem Wechsel zu Virgin Pulse arbeitete er eng mit verschiedenen Virgin-Unternehmen wie Virgin Cars and Bikes, europäischen Autovermietungsunternehmen und Unternehmen für Telekommunikations-/Datenstrategien zusammen.

    Seit mehr als zehn Jahren arbeitet er für Virgin mit web- und technikorientierten Startups zusammen.

  • April Gill

    EVP & GM Health Plans & Health Systems

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    April Gill

    EVP & GM Health Plans & Health Systems

    April leitet und unterstützt schwerpunktmäßig die Entwicklung wertorientierter Produkte, Software und Dienstleistungen für die Marktsegmente Gesundheitspläne und Gesundheitssysteme.

    Vor ihrem Wechsel zu Virgin Pulse war sie als Chief Strategy Officer bei Welltok tätig. Sie bringt ein breites Erfahrungsspektrum in der Zusammenarbeit mit Zahlungsstellen, Dienstleistern, Apotheken und Arbeitgebern mit und setzt dabei Technik, Daten, moderne Analytik und ihre Marktkenntnisse ein, um erfolgreiche Wachstumsstrategien zu entwickeln, die Teilnehmerzufriedenheit zu verbessern und bessere Finanzergebnisse zu erzielen.

    Inspiriert durch die gesundheitlichen Herausforderungen in ihrer eigenen Familie hat sie ihre gesamte bereits über 20 Jahre währende Berufslaufbahn dem Ziel gewidmet, durch innovative Technik, moderne Analytik und Gesundheitsdienste vor allem für die Gesundheit der Bevölkerung Leben und die Gesundheitsfürsorge zu verbessern.

  • Di Holman

    Chief People Officer

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    Di Holman

    Chief People Officer

    Di kümmert sich um alle Aspekte des Personalwesens, darunter Geschäftspartnerschaften, Personalmanagement, alle Prämienleistungen, die interne Kommunikation sowie Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion an allen Standorten rund um den Globus.

    Sie bringt 25 Jahre Hochleistungs- und Kulturexpertise mit. Zuvor war sie als Managing Director of Global Talent Management bei Moody’s sowie Chief People Officer und Chief Talent Officer bei Athenahealth tätig.

    Di ist stolz darauf, Unternehmen zu begleiten und zu unterstützen, die Kultur und ihre Mitarbeiter als Wettbewerbsvorteil betrachten, um ihre Kunden weiterzubringen, das Wachstum zu fördern und herausragende Geschäftsergebnisse zu erzielen.

  • Amit Jain

    Chief Technology Officer

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    Amit Jain

    Chief Technology Officer

    Amit leitet den Ingenieur- und Technikbereich von Virgin Pulse überaus kompetent.

    Bevor er zu Virgin Pulse wechselte, war er als Chief Technology Officer bei Retail Solutions Inc (Rsi) tätig und wirkte dort am Aufbau und der Umsetzung einer äußerst erfolgreichen SaaS-Plattform für Einzelhändler und Konsumgüterunternehmen auf der ganzen Welt mit.

  • Erica Morgenstern

    Chief Marketing Officer

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    Erica Morgenstern

    Chief Marketing Officer

    Erica ist für Marketing-Initiativen und den Marketingbereich allgemein zuständig. Dazu zählen Nachfragegenerierung, Field Marketing, Unternehmenskommunikation, Marken- und Produktmarketing.

    Zuvor war sie als Chief Communication Officer bei Welltok tätig und leitete die Abteilung Kommunikation und Investor Relations bei Epocrates. Dieses Unternehmen bietet eine medizinische App an, die von der Hälfte aller Ärzte in den USA genutzt wird. Erica hat sich darauf spezialisiert, Unternehmen mithilfe von Finanzierungsmaßnahmen, Fusionen und Übernahmen sowie dem Börsengang durch die kritische Startup-Phase hin zur Phase des starken Wachstums zu führen.

    Sie sprüht nur so vor Energie und ihre Erfolgsbilanz bei der Umsetzung wirksamer, kreativer Mitteilungen, die Aufmerksamkeit wecken und zum Handeln anregen, spricht für sich.

  • Andrew Reeves

    Chief Revenue Officer

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    Andrew Reeves

    Chief Revenue Officer

    Andrew leitet die kommerzielle Markteinführungsstrategie des Unternehmens und ist für alle Teams mit Kundenkontakt verantwortlich, darunter die Teams für Geschäftsentwicklung, internationalen Vertrieb und Kundenerfolg sowie strategische Entwicklung und vertriebliche Umsetzung.

    In den letzten 20 Jahren hatte er mehrere Vertriebspositionen inne, unter anderem Chief Revenue Officer, Chief Commercial Officer und Chief Operating Officer bei bekannten Unternehmen wie Cigna, Lark Health und BioIQ.

    Andrew verfügt über nachweisliche Fachkenntnisse in den Bereichen Umsatzsteigerung, Strategieentwicklung, GuV-Management, Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Markt- und Produktpositionierung und wirkt maßgeblich an der Entwicklung von Markteinführungsstrategien mit, die für ein starkes Unternehmenswachstum sorgen.

  • Rik Thorbecke

    Chief Financial Officer

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    Rik Thorbecke

    Chief Financial Officer

    Rik kümmert sich um die Finanzstrategie und den Finanzbereich von Virgin Pulse. Dabei erzielt er messbare Verbesserungen bei den Geschäftsprozessen und -systemen und beschleunigt das Unternehmenswachstum.

    Vor seinem Wechsel zu Virgin Pulse war Rik CFO bei Jitterbit, einem führenden Anbieter für API-Integration und Platform-as-a-Service (PaaS). Zudem hatte er Führungspositionen im Finanz- und Strategiebereich in verschiedenen bekannten börsennotierten und wachstumsstarken privatwirtschaftlichen Unternehmen inne, darunter Electronic Arts, Equinix, Levi Strauss und Magnitude Software.

    Er ist ein erfahrenes Vorstands- und Aufsichtsratsmitglied mit mehr als 25 Jahren Managementerfahrung in den Bereichen strategisches Finanzwesen, internationaler Geschäftsverkehr, Fusionen und Übernahmen, Geschäftsplanung und Unternehmenssoftware.

  • Laura Walmsley

    EVP & GM Employers

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    Laura Walmsley

    EVP & GM Employers

    Laura leitet schwerpunktmäßig die attraktive Wertschöpfung für unsere Arbeitgeberkunden anhand unseres Lösungsspektrums und unserer strategischen Geschäftsbeziehungen.

    Ihre Managementerfahrung von mehr als 20 Jahren im Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, der Kundenbetreuung und Berichterstattung bringt sie mit großer Begeisterung ein. Zudem kennt sie sich bestens damit aus, zusammen mit Fortune-500-Unternehmen, nationalen und regionalen Gesundheitsplänen und mittelständischen Arbeitgebern wegweisende Lösungen zu ermitteln und umzusetzen.

    Laura lebt von Wachstum und strebt danach, Menschen in die Lage zu versetzen, ihr volles Potenzial zu entfalten – das gilt sowohl für ihre Kolleginnen und Kollegen als auch für unsere Kundengruppen.

Das 2014 gegründete Virgin-Pulse-Institut ist eine evidenzbasierte Organisation, die Forschung zu personalbezogenen Themen wie Gesundheit, Wohlbefinden und Mitarbeiterengagement betreibt und den diesbezüglichen Wissensstand erweitert.

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Unsere Standorte

Virgin Pulse ist der weltweit größte Anbieter von Gesundheitslösungen und unterstützt 14 Millionen Programmteilnehmer in 22+ Sprachen und in 190 Ländern und Territorien. Unsere Gesundheitsexperten sind überall auf der Welt tätig und helfen unseren Kunden, ein erfolgreiches BGM=Programm für ihre Mitarbeiter zu organisieren.

Virgin Pulse Locations Map
Virgin Pulse Locations Map
  • Hauptsitz

    75 Fountain St
    Providence, RI 02902

    (401) 537-6300
  • Australien

    Level 2
    48 Cecil Street,
    Southbank, VIC 3006

    +61 3 9536 8181
  • Vereinigtes Königreich

    Mortec Park, York Road,
    Leeds, West Yorkshire
    LS15 4TA

    +44 (0) 845 873 9304
  • Europa

    Seehofstrasse 6
    8008 Zurich, Switzerland

    +41 (0) 44 723 10 70
  • BOSNIA and HERZEGOVINA

    Marsala Tita 2A
    Tuzla
    75000

    (+387) 62 69 5524
  • USA-MN

    510 Marquette Avenue
    Suite 500
    Minneapolis, MN 55402

    (612) 659-3000
  • USA-TX

    1500 Solana Blvd. Bldg. 3,
    Suite 3550
    Westlake, TX 76262

    (866) 852-6898
  • Hauptsitz

    75 Fountain St
    Providence, RI 02902

    (401) 537-6300
  • Australien

    Level 2
    48 Cecil Street,
    Southbank, VIC 3006

    +61 3 9536 8181
  • Vereinigtes Königreich

    Mortec Park, York Road,
    Leeds, West Yorkshire
    LS15 4TA

    +44 (0) 845 873 9304
  • Europa

    Seehofstrasse 6
    8008 Zurich, Switzerland

    +41 (0) 44 723 10 70
  • BOSNIA and HERZEGOVINA

    Marsala Tita 2A
    Tuzla
    75000

    (+387) 62 69 5524
  • USA-MN

    510 Marquette Avenue
    Suite 500
    Minneapolis, MN 55402

    (612) 659-3000
  • USA-TX

    1500 Solana Blvd. Bldg. 3,
    Suite 3550
    Westlake, TX 76262

    (866) 852-6898