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Global ChallengeComo funciona

Como funciona o Global Challenge

Todos os anos, centenas de milhares de funcionários do mundo todo competem em equipes de sete pessoas na Jornada de 100 Dias do Global Challenge que melhora tanto a saúde física quanto psicológica deles. O programa é composto por cinco módulos que destacam as principais áreas para a promoção de um estilo de vida saudável e ativo – e tudo é oferecido com uma alta dose de diversão e bem-estar.

Fácil implementação

Equipes de 7 pessoas

Os funcionários se inscrevem em equipes de 7 pessoas, o que promove competições saudáveis, suporte e motivação para que elas desenvolvam um estilo de vida saudável. As equipes também garantem que uma ampla gama de funcionários, incluindo os mais céticos, participem da diversão.

Kit do iniciante

Você receberá todas as ferramentas para garantir que o Global Challenge seja um sucesso em sua empresa, incluindo materiais para gerar animação e promover as inscrições.

Avaliação

O estado atual de saúde dos funcionários será avaliado no início da jornada de uma maneira fácil e interativa.

O Global Challenge é uma solução pronta e fácil de ser implementada em toda a sua empresa.

Toda jornada começa com um único passo

Abordagem gradual

O Global Challenge transforma a saúde e o bem-estar dos seus funcionários de forma gradual, desenvolvendo a confiança e demonstrando como fazer mudanças no estilo de vida pode ser fácil e prazeroso.

Mini desafios

Os mini desafios oferecem aos membros um pouco de motivação extra durante toda a jornada, além de um pouco mais de diversão para mantê-los motivados.

Materiais de marketing

Um conjunto completo de materiais em 14 idiomas que ajudará você a animar e engajar seus funcionários de todo o mundo durante toda a aventura do Global Challenge.

Seus funcionários iniciarão a jornada monitorando suas atividades diárias e se esforçarão para atingir a meta de mais de 10.000 passos por dia.

Avalie e comemore

Fusão de ciência e diversão

Nossa abordagem é baseada em dados científicos e em resultados comprovados, e colocamos o funcionário no centro de tudo o que fazemos.

Comemore as conquistas

Também ajudamos a comemorar e reconhecer as conquistas de todos com um conjunto de materiais marketing em vários idiomas.

Avaliação do sucesso

Relatórios e análises aprofundados quantificam as melhorias na saúde, no desempenho e no trabalho em equipe de toda a sua empresa.

O Global Challenge é um evento anual espetacular que melhora a saúde, o desempenho e a cultura dos funcionários.

Resultados para a empresa

O Global Challenge muda vidas e empresas para melhor - e isso é comprovado por números!

  • SONO

    67

    dos membros dormem o suficiente em comparação a 56% antes do Global Challenge

  • PRODUTIVIDADE

    54

    dos membros estão mais produtivos e mais concentrados

  • ESTADO DE ESPÍRITO

    64

    dos clientes observam melhorias no estado de espírito com o Global Challenge

  • SATISFAÇÃO

    92

    dos membros recomendam o Global Challenge para outras pessoas

  • TEAM WORK

    62

    dos clientes observaram melhorias no trabalho em equipe

  • PERDA DE PESO

    65

    dos membros que monitoraram o peso relataram perda de peso, com uma perda média de 3,3 kg

  • NÍVEL DE ESTRESSE

    68

    dos membros estão menos estressados no trabalho ou em casa

  • SAÚDE GERAL

    81

    dos membros classificam o próprio estado geral de saúde como bom, muito bom ou excelente em comparação a 60% antes do Global Challenge

*Fonte dos dados: Relatório Final Global de 2018 e resultados da pesquisa com os clientes de 2017.

Mudando vidas e empresas para melhor

  • Logo_Sulzer
    "It's just incredible how such a small device can impact a company - we can feel it in the everyday life, we can see how people are energized! This contributes to our success."
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  • "Participar do Global Challenge é divertido. Todos dão risada, se movimentam e conversam com outras pessoas. Nossos funcionários realmente mudaram para melhor."
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  • "Uma das coisas que atrai nossos funcionários a participar é o senso natural de competição amigável entre as equipes e eles realmente procuram se esforçar para atingir o número estabelecido de passos todos os dias."
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  • "Eu diria que o GCC foi uma das iniciativas de bem-estar mais fáceis de implementar. Percebi algumas mudanças reais em nossos funcionários."
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  • "Os benefícios individuais e corporativos são mensuráveis. Esta é força do GCC."
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