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Saúde e bem-estar são “essenciais”

novembro 15, 2017 / Cultura da empresa

Na Virgin Pulse, nossa visão é a de um futuro próximo no qual a saúde e o bem-estar serão “essenciais”, e não apenas “legais de promover”.

Com muita frequência, as empresas consideram os gastos com saúde e bem-estar dos funcionários como opcionais.

saúde e bem-estar

Não há nada de opcional sobre a saúde e o bem-estar dos funcionários. A saúde dos funcionários é essencial e não apenas uma coisa legal de promover.

Nossos dados mostram que investir na saúde da força de trabalho promove melhorias em vários indicadores de desempenho e resultados da empresa:

  • 44 % dos membros do Virgin Pulse se sentem mais produtivos no trabalho
  • 87% dos membros do Virgin Pulse disseram que os programas de bem-estar exerceram impacto positivo sobre a cultura da empresa
  • 67 % dos membros do Virgin Pulse disseram que suas empresas se tornaram um lugar melhor para se trabalhar
  • 25 % dos membros do Virgin Pulse apresentaram redução nas ausências devido a doenças

Esses tipos de resultados começam a ser observados com investimento, assumindo total responsabilidade pelo custo financeiro e ético.

Ao demonstrar um sério comprometimento com o financiamento da saúde e do bem-estar, você transmitirá uma mensagem que significa: “nós nos preocupamos, acreditamos em você e o apoiaremos nos desafios e demandas que surgirem neste local de trabalho.”

A recompensa é grande. Os funcionários se conectam com eles mesmos, com os outros e com o trabalho. Do ponto de vista comercial, o investimento faz muito sentido, como as nossas estatísticas mostram.

Obter o orçamento para a implementação requer simplesmente uma justificativa para o investimento. Portanto, converse com o diretor financeiro sobre os custos de não investir no bem-estar. Converse com o departamento jurídico sobre os riscos para a saúde e a segurança. E o mais importante de tudo, converse com os funcionários, cujos meios de subsistência e produtividade dependem disso.

Para obter mais informações sobre as tendências que definem o setor de saúde e bem-estar, baixe o nosso relatório “Empresas com funcionários saudáveis“.

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