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Os clientes compartilham suas histórias de sucesso sobre o programa Virgin Pulse

4 agosto 2017 / Engajamento dos funcionários

Os clientes compartilham como o programa Virgin Pulse melhorou a saúde, o bem-estar e o engajamento dos seus funcionários, além dos resultados de suas empresas:

“O programa pode ser acessado por todos em nosso escritório, inclusive por funcionários que trabalham remotamente. Embora o modelo tenha sido desenvolvido para criar uma competição saudável entre colegas, em vez de competição, usamos as conquistas pessoais de cada um como uma forma de incentivá-los e engajá-los a continuar avançando.” – Hester Rice, gerente de projeto sênior, C3 Collaborating for Health. (Reino Unido)

“Com a implementação do programa em 13 países em todo o mundo, incentivamos os nossos funcionários a adotar estilos de vida mais saudáveis, o que se traduz em perspectivas mais positivas no trabalho. Com a proteção do nosso bem mais valioso, as pessoas que trabalham para nós, continuamos a avançar na direção da excelência” – Daniel Rüfenacht, vice-presidente de sustentabilidade corporativa, SGS. (Zurique)

“O programa possibilitou uma abordagem mais unificada para a saúde dos funcionários não somente no trabalho, mas em todo os aspectos do estilo de vida deles.”- Karen Gore, diretora de saúde ocupacional e segurança, Melton City Council (Austrália)

“Nossos funcionários realmente gostam do conceito de equipes e se engajaram no desafio de 100 dias. Espero poder oferecer este programa todos os anos.” – Teresa Havill, diretora nacional de recursos humanos, The Kidney Foundation (do Canadá)

Descubra como podemos ajudá-lo a tornar os seus funcionários mais saudáveis, produtivos e engajados.

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