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Le Global ChallengeComment ça marche

Comment ça marche

Le Global Challenge est un programme de santé et bien-être globale pour vos employés, accessible 24h/24, 7j/7, chaque jour de l’année. Il se compose de cinq modules qui soulignent les domaines clés pour mener une vie saine et active, tout cela en s’amusant et dans une bonne ambiance.

Facile à déployer

Équipes de 7

Les employés s'inscrivent par équipes de 7, ce qui crée une compétition saine, du soutien et de la motivation afin de mener un mode de vie sain. De plus, cela assure que tous les types d'employés, y compris ceux sceptiques vis-à-vis de la santé, s'amusent ensemble.

Kit de démarrage

Vous avez accès à tous les outils qui permettront au Global Challenge d'être un succès dans votre entreprise, y compris les supports permettant de susciter l'enthousiasme et de favoriser les inscriptions.

Mesure

Au début du voyage, les employés évaluent leur santé actuelle de manière facile et interactive.

Le Global Challenge est une solution clé en main facile à mettre en œuvre dans l'ensemble de votre entreprise.

Chaque voyage commence par un premier pas

Une approche ascendante

Le Global Challenge transforme la santé et le bien-être des employés étape par étape, instaurant la confiance et démontrant à quel point il peut être facile et appréciable d'apporter des changements à son mode de vie.

Mini Défis

Les Mini Défis offrent aux employés une motivation supplémentaire tout au long de leur voyage, ainsi qu'un côté ludique pour les pousser à continuer.

Supports marketing

Une suite complète de supports dans 14 langues vous aide à engager et enthousiasmer vos employés à travers la planète tout au long de l'aventure du Global Challenge.

Vos employés commencent le voyage en surveillant leur activité quotidienne, en vue de parcourir plus de 10 000 pas chaque jour.

Au-delà du Challenge

Défis flexibles

Les Défis flexibles renforcent les comportements sains que vos employés ont développés pendant le voyage.

Engagement toute l'année

Comme nous proposons du contenu, des communications et des aspects ludiques continuellement, les employés peuvent rester concentrés sur leur santé et leur bien-être tout au long de l'année.

Évaluation de la réussite

Des analyses et rapports approfondis quantifient les améliorations apportées à la santé, aux performances et au travail d'équipe dans l'ensemble de votre entreprise.

Le Global Challenge est un programme de bien-être et de santé global vous offrant beaucoup tout au long de l'année, à vos employés et vous.

Les résultats opérationnels

Le Global Challenge change des vies et entreprises pour de bon: les chiffres le prouvent!

  • SOMMEIL

    67

    des membres dorment suffisamment, contre 56 % avant le Global Challenge

  • PRODUCTIVITÉ

    54

    des membres sont plus productifs et arrivent mieux à se concentrer

  • MORAL

    64

    des clients constatent avoir un meilleur moral après le Global Challenge

  • SATISFACTION

    92

    des membres recommandent le Global Challenge à d'autres

  • TRAVAIL D'ÉQUIPE

    62

    des clients ont amélioré leur travail d'équipe

  • PERTE DE POIDS

    65

    des membres qui surveillent leur poids en ont perdu, avec une perte moyenne de 3,3 kg

  • STRESS

    68

    des membres se sentent moins stressés au travail ou chez eux

  • SANTÉ GLOBALE

    81

    des membres jugent leur santé globale bonne, très bonne ou excellente, contre 60 % avant le Global Challenge

*Sources des données : le Rapport final mondial 2018 et les résultats du sondage clients 2017.

Changer des vies et entreprises pour de bon

  • « Je recommande la participation au Global Challenge. C'est bon pour votre santé, pour vous retrouver avec vos collègues, et plus le nombre de participants grandit, plus l'expérience devient mémorable. »
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  • « Il est amusant de participer au Global Challenge. On rigole bien, on s'active et on se parle. Notre personnel a vraiment changé en bien. »
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  • « L'un des éléments qui motive nos employés à participer, c'est le sentiment naturel de compétition courtoise entre les équipes, qui les pousse à se dépasser et à atteindre l'objectif de pas chaque jour. »
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  • « Je dirais que le GCC a été l'une des initiatives de bien-être les plus faciles à mettre en œuvre. J'ai constaté des changements réels chez nos employés. »
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  • « Les avantages sont mesurables et se rapportent aussi bien aux individus qu'à l'entreprise. C'est la force du GCC. »
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  • « Cela a permis à nos employés de bien bouger, de bien manger, de bien dormir et, dans l'ensemble, de devenir des individus en meilleure santé qui seront en mesure de mieux performer dans l'entreprise. »
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