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Global ChallengePrévention santé au travail

Global Challenge

Le Global Challenge est la solution de bien-être clé en main de Virgin Pulse qui donne à vos employés les connaissances, les outils et le soutien dont ils ont besoin pour créer des habitudes saines qui durent toute une vie.

Depuis plus de 15 ans, ce programme de 12 mois améliore des vies et des cultures d’entreprise. Le Global Challenge améliore également le travail d’équipe, renforce la satisfaction professionnelle et la productivité et réduit le stress. Ces résultats sont atteints grâce à une expérience immersive et engageante intégrant des éléments clés du bien-être, notamment l’activité physique, l’alimentation, le sommeil ainsi que le bien-être psychologique et émotionnel. Le Global Challenge offre des avantage professionnels étendus dans le cadre d’une expérience transformatrice pour vos employés et votre entreprise.

Les chiffres sont indéniables

Engagement

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des membres veulent participer de nouveau au Global Challenge.*

Santé

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des membres ont affirmé que le Global Challenge avait eu un impact positif sur leur rapport avec l'exercice.*

Culture

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des membres ont affirmé que l'offre de Virgin Pulse avait fait de leur entreprise un meilleur lieu de travail.*

* Rapport final du Global Challenge 2018

Pourquoi Choisir Le Global Challenge?

  • Conçu pour tous

    Conçu pour tous

    Le Global Challenge est conçu pour tous les employés, indépendamment de leur emplacement géographique, de leur âge, de leur profil professionnel ou de leur étant de santé. Il est facile d'accès à l'aide de l'application mobile ou de la plateforme de bureau.

  • Une évaluation de la santé facile et amusante

    Une évaluation de la santé facile et amusante

    Réalisée au début du Global Challenge, une auto-évaluation de la santé facile et validée aide les employés à comprendre leur état de santé actuel et à mesurer les améliorations réalisées au fil du voyage. Des rapports en temps réel premettent aux employeurs de suivre les progrès globaux de la santé de l'ensemble des employés.

  • Outils et conseils d'experts

    Outils et conseils d'experts

    Nous aidons les membres à être en meilleure santé, plus productifs et plus heureux en leur montrant comment atteindre leurs objectifs. C'est pour cela que nous avons fait équipes avec les experts de l'industrie afin d'apporter des astuces, outils et conseils cohérents pour ce qui est d'améliorer la santé physique, le bien-être psychologique, l'alimentation et le sommeil.

  • Plusieurs outils de suivi de l'activité

    Plusieurs outils de suivi de l'activité

    Vos employés peuvent mesurer leur activité quotidienne en utilisant le dispositif de suivi de l'activité Max Buzz. Et comme l'appli du Global Challenge se synchronise avec une large variété de technologies portatives, les employés peuvent utiliser leur propre appareil.

  • Prêts au lancement

    Prêts au lancement

    Un tableau de bord interactif vous aide à gérer le Global Challenge sur votre lieu de travail. Vous avez également accès à une suite complète de supports marketing palpitants, créatifs et multilingues, ainsi qu'à des rapports complets en temps réel permettant de démontrer les améliorations pour la santé et le retour sur investissement pour votre entreprise.

  • Votre confidentialité et votre sécurité

    Votre confidentialité et votre sécurité

    Virgin Pulse maintient les plus hauts niveaux de sécurité et de confidentialité des données. Outre une conformité au RGPD, la société est certifiée selon les principes de la norme ISO/CEI 27001:2013 et des boucliers de protection des données liant l'Europe et les États-Unis, ainsi que la Suisse et les États-Unis.

Changer les vies et les entreprises pour de bon

  • « Je recommande la participation au Global Challenge. C'est bon pour votre santé, pour vous retrouver avec vos collègues, et plus le nombre de participants grandit, plus l'expérience devient mémorable. »
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  • « Il est amusant de participer au Global Challenge. On rigole bien, on s'active et on se parle. Notre personnel a vraiment changé en bien. »
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  • « L'un des éléments qui motive nos employés à participer, c'est le sentiment naturel de compétition courtoise entre les équipes, qui les pousse à se dépasser et à atteindre l'objectif de pas chaque jour. »
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  • « Je dirais que le GCC a été l'une des initiatives de bien-être les plus faciles à mettre en œuvre. J'ai constaté des changements réels chez nos employés. »
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  • « Les avantages sont mesurables et se rapportent aussi bien aux individus qu'à l'entreprise. C'est la force du GCC. »
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  • « Cela a permis à nos employés de bien bouger, de bien manger, de bien dormir et, dans l'ensemble, de devenir des individus en meilleure santé qui seront en mesure de mieux performer dans l'entreprise. »
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