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L’impact d’une participation renouvelée

25 mars 2019 / Bonnes pratiques pour le bien-être des employés

Découvrez les bienfaits additionnels d’une participation renouvelée au Global Challenge et pourquoi il est recommandé que votre entreprise et vos employés le rejoignent de nouveau.

Vous serez ravi de savoir qu’une participation renouvelée au Global Challenge porte la santé et le bien-être sur le lieu de travail au niveau supérieur. Une deuxième, troisième ou quatrième participation au Global Challenge peut cimenter les habitudes saines et leur permettre de demeurer sur le long terme. Les études du Global Challenge et les résultats observés parmi les membres démontrent que les individus participant plus d’une fois au Global Challenge font état d’un stress réduit, de meilleures performances et d’un sommeil amélioré par rapport à leurs homologues n’ayant participé qu’une fois.

De nombreux Global Challengers ont défini des objectifs à long terme et se focalisent sur l’apport d’améliorations personnelles à leur vie d’une année sur l’autre.

« C’est la quatrième fois que je participe au Global Challenge. Nous voulons trop souvent des résultats immédiats, mais ce défi est un bon rappel que la vie est un voyage, et non une destination. »
Michael, Canada

Le Rapport final du Global Challenge 2018 présente des améliorations significatives en termes de santé et de bien-être :
• Après le Global Challenge, 75 % des membres atteignent 10 000 pas par jour ou plus par rapport à 21 % avant le Global Challenge
57 % des membres qui surveillent leur poids indiquent en avoir perdu, avec une perte moyenne de 3,3 kg
68 % des membres constatent une baisse de leur niveau de stress dans leur vie privée et/ou au travail
1 membre sur 2 remarque une augmentation de sa productivité ou concentration

Bien qu’une participation la première année produise déjà des résultats prodigieux, l’élan se poursuit et les améliorations grandissent d’une année sur l’autre. Selon les études, lors de leur premier Global Challenge, beaucoup de participants cherchent à accroître la camaraderie d’équipe et leur niveau d’activité personnel. En participant plusieurs fois, les membres découvrent souvent d’autres aspects du programme, tels que les fonctions de suivi du poids de Nutrition :

« L’année dernière, j’ai découvert la section Nutrition du Global Challenge et j’ai perdu 15 kg. J’ai commencé à faire du vélo (du tricycle plus exactement !) et à suivre des cours de fitness, des choses que je n’aurais jamais faites avant. »
Ash, France

Et le mieux, c’est qu’il n’y a pas que les Global Challengers qui s’améliorent :
1 membre sur 2 indique avoir réussi à convaincre sa famille et ses amis de sortir marcher davantage.

« J’hésitais à participer de nouveau au Global Challenge mais cette fois-ci, je me suis encore un peu plus mise au défi et, du coup, mon chien, ma fille et moi-même nous en portons bien mieux ! »
Sharon, Royaume-Uni

Proposer le Global Challenge chaque année permet aussi aux employés n’ayant pas participé l’année précédente de saisir l’opportunité de se lancer cette fois-ci. Souvent, les employés qui n’étaient pas enclins à participer voient leurs collègues s’amuser et améliorer leur forme physique. Et ce sont ces individus qui bénéficient souvent le plus du programme après avoir vu à quel point cela réussit aux autres. Certaines personnes croient que le Global Challenge est « hors de portée » vu leur forme physique ou leur santé, réalisant plus tard qu’il s’agit en fait d’un programme accessible à tous, proposant un voyage pour la santé personnelle et un effort d’équipe aux côtés de leurs collègues.

Les membres de la Communauté se racontent mutuellement comment le Global Challenge les a aidés à adopter un mode de vie plus sain. Mais les améliorations en termes de santé parmi tous les participants à l’échelle mondiale démontrent la valeur d’une participation renouvelée au Global Challenge.

Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez ici pour consulter notre Livre blanc sur une participation renouvelée.

Inscrivez votre entreprise pour le Global Challenge.

[1] Et… c’est reparti ! La preuve qu’un investissement à long terme dans le bien-être mène à une culture productive : Livre blanc du Virgin Pulse Global Challenge 2017.
[2] Source des statistiques de performance : Virgin Pulse Global Challenge – Rapport final mondial 2018.

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