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Des idées créatives afin de renforcer l’engagement de vos employés pour 2020

11 janvier 2020 / Bien-être au travail

Une nouvelle année. Une nouvelle opportunité d’apporter des changements. Et de renforcer l’engagement de vos équipes.

Oubliez les activités traditionnelles et ennuyantes visant à améliorer la cohésion d’équipe et à briser la glace (par exemple, « 2 vérités,  1 mensonge », ça commence à bien faire) ! Lancez l’année 2020 avec 12 mois d’activités d’engagement des employés alignées sur des journées internationales de reconnaissance pour vous aider à transformer votre entreprise.

Des idées créatives afin de renforcer l’engagement de vos employés

 

JANVIER – Aidez vos employés à s’instruire

Célébrez le rôle de l’éducation dans nos vies en promouvant l’apprentissage et le développement (le L&D). Pourquoi ne pas accorder une allocation à chaque employé. Apprendre de nouvelles choses peut aider à gérer le stress et l’anxiété et favoriser la résilience. Et permettre à vos employés de décider de ce qu’ils veulent apprendre leur donnera la sensation d’être plus valorisés.
Alignez-vous sur le 24 janvier : la Journée internationale de l’éducation

FÉVRIER – Cultivez des cœurs sains

Il vous arrive de voir vos employés manger à leur bureau ou ne pas prendre de pause convenable ? Promouvez la santé cardiaque et la forme cardiovasculaire en planifiant une activité à l’heure du déjeuner, comme de la course à pied ou une promenade. N’oubliez pas de prendre une photo et de nous taguer ! @VirginPulse .
Alignez-vous sur le 14 février : la Saint-Valentin

MARS – Un atelier sur le sommeil

Les gens savent généralement que pour avoir une vie saine, il faut manger sainement et faire de l’exercice. Mais beaucoup de personnes négligent l’importance du sommeil. Informez vos employés et aidez-les à dormir davantage cette nuit.
Alignez-vous sur le 13 mars : la Journée internationale du sommeil

AVRIL – Un petit quiz

Préparez des questions relatives à la sécurité sur votre lieu de travail. Constituez différentes équipes. Le gagnant remporte un prix ! Éventuellement, attribuez des points bonus aux équipes ayant trouvé un nom original. Donc pas d’équipe « Les Winners » ou « Les Dragons », cela a déjà été fait…
Alignez-vous sur le 28 avril : la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail

MAI – Plongez dans la diversité

Amenez vos employés à se trémousser sur les derniers rythmes de Bollywood. À faire résonner les djembes. Ou à pratiquer des positions et respirer grâce au Tai Chi. Un excellent moyen de promouvoir la diversité et d’exposer les employés aux différentes traditions culturelles !
Alignez-vous sur le 21 avril : la Journée mondiale pour la diversité culturelle

JUIN – Installez des plantes. Renoncez au papier. Pratiquez le plogging.

Saviez-vous que presque trois quarts des employés ont déclaré qu’ils seraient plus susceptibles de travailler pour une entreprise ancrée dans le respect de l’environnement ? Envisagez d’introduire des plantes sur le lieu de travail, d’encourager vos employés à ne plus utiliser de papier ou d’organiser une session de plogging à l’heure du déjeuner.
Alignez-vous sur le 5 juin : la Journée mondiale de l’environnement

JUILLET – À vos marques. Prêts….

Organisez vos propres Jeux olympiques du bureau, ou un défi d’équipe. Vous manquez d’idées pour faire en sorte que cela fonctionne ? Regardez les solutions de Virgin Pulse qui vont des défis amusants aux plateformes complètes dédiées à la santé et au bien-être pour répondre à vos besoins.
Alignez-vous sur le 24 juillet : le début des Jeux olympiques !

AOÛT – Collecte de fonds fun

Aidez les personnes affectées par des crises dans le monde entier en organisant une collecte de fonds au travail. Il peut s’agir d’une simple pause café le matin, au cours de laquelle il est demandé à tous les employés de faire un don. Ou transformez cela en quelque chose de plus amusant en organisant une tombola, des enchères silencieuses ou un tournoi de tennis de table !
Alignez-vous sur le 19 août : la Journée mondiale de l’aide humanitaire

SEPTEMBRE – Le vendredi, un grand merci

Des pensées positives. Un bien-être amélioré. De meilleures relations. Cela paie, de pratiquer la gratitude ! Rassemblez votre équipe, votre service ou votre bureau (si vous n’êtes pas trop nombreux) et demandez à chacun de remercier une personne pour une chose qu’elle a faite cette semaine.
Alignez-vous sur le 10 septembre : le RUOK? Day

OCTOBRE – À vos fourneaux !

Organisez un cours de cuisine afin de promouvoir la préparation des repas. C’est non seulement plus sain, mais cela peut aussi aider des individus à économiser de l’argent. Allez encore plus loin en vérifiant si votre centre de réfugiés local organise des cours de cuisine, afin de pouvoir soutenir une bonne cause en même temps. L’ingrédient secret ? L’amour.
Alignez-vous sur le 16 octobre : la Journée mondiale de l’alimentation

NOVEMBRE – Riez à gorge déployée

L’exercice est l’une des façons les plus efficaces de réduire le stress au travail. Et c’est quelque chose qui devrait être encouragé toute l’année. Mais si vous cherchez quelque chose de différent, pourquoi ne pas emmener vos employés voir un spectacle comique dans le quartier ? Et aidez-les ainsi à récolter les bienfaits d’un bon éclat de rire.
Alignez-vous sur le 4 novembre : la Journée de la conscience du stress

DÉCEMBRE – Ayez un impact

On se sent bien quand on fait le bien ! Organisez l’opportunité (ou idéalement plusieurs opportunités) pour les employés de rendre à la communauté locale et d’avoir un impact sur une autre vie. Qu’il s’agisse d’êtres humains, d’animaux ou de plantes.
Alignez-vous sur le 5 décembre : la Journée mondiale du volontariat

Vous voulez d’autres idées créatives d’engagement des employés ? Consultez notre calendrier bien-être des employés 2020.

calendrier bien-etre

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