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7 idées pour tirer parti de votre plateforme de bien-être face au coronavirus (COVID-19)

20 mars 2020 / Bien-être au travail

L’engagement de vos employés est directement associé à différents aspects de leur bien-être : leur alimentation, leur niveau d’activité, leurs relations en dehors du travail et bien plus encore.

Avec tout le stress qu’amène la pandémie du coronavirus (COVID-19), vos employés ne se sentent pas vraiment bien, et le moral, la productivité, la sécurité sur le lieu de travail, l’expérience client et d’autres facteurs cruciaux pour votre entreprise en souffrent.

Votre programme de santé et bien-être peut constituer un moyen très efficace de fournir des mises à jour factuelles, d’améliorer les connaissances de santé, de répondre aux préoccupations et de communiquer les événements de santé, en rapport avec le COVID-19, ainsi que de maintenir vos employés engagés pendant toute période de trouble que vous pourriez rencontrer.

Jetez un œil à ces 7 façons dont votre entreprise peut tirer avantage d’une plateforme de bien-être pour maintenir vos employés en bonne santé, connectés et productifs :

Créez un calendrier

Faites usage de la fonctionnalité de calendrier afin de promouvoir les communications d’entreprise, les réunions ou les webinaires concernant vos initiatives visant la protection de vos employés face au COVID-19 et pour soutenir vos responsables pendant que leurs équipes travaillent à distance.

Recevez des conseils d’expert concernant les meilleurs pratiques à adopter sur le lieu de travail pendant la pandémie du coronavirus, tout cela grâce à notre webinaire spécial Questions/Réponses.

Restez informé

Les informations sont précieuses actuellement. Et il est impératif que vous fournissiez des mises à jour factuelles et opportunes à tous vos employés, peu importe où ils se trouvent. Avez-vous la possibilité de personnaliser votre contenu en matière de bien-être ? Ne tardez pas, tirez profit de cette fonction ! De cette façon, vous contribuerez à vous assurer que vos employés sont mieux informés et soutenus.

Jetez un œil à notre boîte à outils sur le COVID-19 pour connaître les meilleures pratiques à adopter sur le lieu de travail.

Restez en bonne santé

Aidez vos employés à combattre les virus en les encourageant à pratiquer des comportements sains favorisant des systèmes immunitaires solides. Cela inclut la promotion d’habitudes saines en relation avec le maintien d’une bonne santé et d’une bonne hygiène, consistant notamment à se laver les mains, nettoyer les surfaces dans les espaces partagés et désinfecter les objets fréquemment touchés comme les téléphones portables, les souris d’ordinateur et les ordinateurs portables.

Rendez les habitudes saines plus amusantes

Ce n’est pas en ennuyant un individu qu’on peut l’aider à changer. Et c’est là que vous pouvez faire une différence. Lancez un défi de bien-être sur le lieu de travail à l’échelle de l’entreprise pour maintenir les employés engagés, socialement connectés et en bonne forme physique pendant qu’ils travaillent depuis chez eux. Cela contribuera non seulement à maintenir la collaboration et les synergies d’équipe au plus haut, mais cela aidera aussi les employés à gérer le stress et l’anxiété que beaucoup d’entre eux éprouveront pendant cette période d’incertitude et d’isolement physique.

Suscitez l’enthousiasme

Mobilisez vos représentants internes du bien-être afin de faire passer le mot sur les habitudes saines que les employés devraient pratiquer au quotidien, ainsi que sur les meilleures ressources qui sont mises à leur disposition. Pour les motiver encore plus, incitez-les à publier, sur le t’chat de votre plateforme, votre intranet ou les réseaux sociaux, des photos et vidéos de leurs habitudes saines, afin qu’ils puissent inciter d’autres personnes à en faire autant !

Sollicitez les retours

Lancez une enquête personnalisée pour avoir une idée de ce que ressentent vos employés. Bénéficient-ils d’un soutien suffisant pendant leur télétravail ? Comment est leur moral ? Cette vérification les aidera non seulement à se sentir estimés et soutenus, mais cela vous aidera également à bénéficier d’informations significatives concernant leur façon d’agir en conséquence.

Donnez-leur les ressources dont ils ont besoin

Renforcez la santé de votre effectif en utilisant votre plateforme de bien-être afin de promouvoir et connecter vos employés avec une aide, des programmes et des avantages pertinents pouvant les aider à lutter contre leurs principaux facteurs de stress dans la vie. En les dotant aussi de ressources pour les aider dans des domaines essentiels de la santé, à savoir le sommeil, l’alimentation, l’exercice physique et la santé psychologique, vous pouvez faire une différence en les aidant à rester en bonne santé, productifs et engagés.

Planifiez une démonstration pour en savoir plus sur la façon dont Virgin Pulse peut aider vos employés et votre entreprise pendant la pandémie du coronavirus (COVID-19).

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