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Mitarbeitermotivation

Was ist Mitarbeitermotivation bzw. Mitarbeiterengagement?

Mitarbeitermotivation ‒ bewährte Verfahren, Ideen und Aktivitäten

Wir alle haben schon einmal von „Mitarbeitermotivation“ gehört. Dies ist ein gebräuchlicher Begriff, der oft mit einer Vielzahl von geschäftlichen Vorteilen verbunden ist, darunter bessere Produktivität, Rentabilität, geringere Fluktuation und höhere Mitarbeiterzufriedenheit.  Mitarbeitermotivation, auch oft Mitarbeiterengagement genannt, wird oft als Lösung für unterschiedlichste Personalprobleme angeführt, ist aber schwierig zu definieren. Wie wird Mitarbeitermotivation definiert? Wie wird es genutzt? Wie kann man es messen?

Diese Fragen sind wichtig, denn laut Gallup stagniert das Mitarbeiterengagement weltweit bei etwa 25 %. Wenn das Engagement und die Motivation gering sind, leiden sowohl Einzelne als auch Unternehmen ‒ sie sind weniger produktiv und erfolgreich, als dies ansonsten der Fall wäre.

Was ist Mitarbeitermotivation?

Um Mitarbeitermotivation verbessern zu können, müssen wir den Begriff definieren. Tatsächlich gibt es keine eindeutige und unmittelbare allgemein akzeptierte Erklärung. Stattdessen müssen Unternehmen und Führungskräfte ihr Unternehmen in Augenschein nehmen und sich fragen: Wie definieren wirMitarbeitermotivation? Wie sieht in unseren Augen eine lebendige Unternehmenskulturaus? Für ein Unternehmen kann das in bestimmten Abteilungen weniger Fluktuation bedeuten. Für ein anderes kann das Engagement der Mitarbeiter zu einem besseren Kundendienst führen. Es handelt sich um einen Begriff und eine Kennzahl, die untrennbar mit den Werten eines Unternehmens und mit seinen Zielen verbunden sind.

Es gibt allgemein akzeptierte Wahrheiten, die man im Hinterkopf behalten sollte. Leistungsfähige, ausgeglichene und auf das persönliche Wohlbefinden bedachte Mitarbeiter sind besser in der Lage, ihre tägliche Arbeit sorgfältig und präzise zu erledigen. So, wie Mitarbeitermotivation untrennbar mit der Unternehmenskultur verbunden ist, ist sie auch für das Wohlbefinden der Mitarbeiter unverzichtbar.

 

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