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Mitarbeiterleistungen

Was sind Mitarbeiterleistungen?

Nutzen für Mitarbeiter: Warum Ihre Mitarbeiter das Rückgrat Ihres Unternehmens bilden.

Ihre Mitarbeiter sind für die Entwicklungs- und Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens entscheidend. Die von Mitarbeitern erhaltenen Leistungen können einen wichtigen Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens leisten.

Was sind Mitarbeiterleistungen?

Mitarbeiterleistungen, auch als Sachbezüge oder Sozialleistungen bezeichnet, sind Komponenten, die den Mitarbeitern über Lohn und Gehalt hinaus gewährt werden. Diese Mitarbeiterleistungen können unter anderem Folgendes umfassen: Überstundenzuschläge, Krankenversicherung, Urlaub, Gewinnbeteiligung und Altersvorsorge, um nur einige zu nennen.

Warum sind die Mitarbeiterleistungen so wichtig?

Wenn Sie Ihren Mitarbeitern Zusatzleistungen anbieten, zeigen Sie ihnen, dass

sich Ihr Unternehmen für ihre Gesundheit und Zukunft einsetzt. Ein solides Sozialleistungspaket trägt dazu bei, Talente zu rekrutieren und zu binden.

Eine Sozialleistung kann beispielsweise ein Programm für Gesundheit und Wohlbefinden sein, wie es von Virgin Pulse angeboten wird. Gesunde Mitarbeiter

  • neigen seltener dazu, sich krankzumelden
  • gehen seltener zum Arzt
  • sind engagierter bei der Arbeit
  • sind motivierter und produktiver

Leistungspaket für Mitarbeiter

Je nach Art des Unternehmens und der Arbeitsstelle können die Leistungspakete für Mitarbeiter sehr unterschiedlich sein. So sehen beispielsweise im öffentlichen Dienst die Leistungspakete für Vollzeitbeschäftigte ganz anders aus als für Teilzeitbeschäftigte. Die Leistungspakete für Mitarbeiter werden in der Regel im Rahmen des Abschlussgesprächs bei einer Einstellung oder bei einer Angebotserweiterung besprochen. Das richtige Leistungspaket kann Ihnen in wettbewerbsorientierten Recruiting-Situationen einen deutlichen Vorteil verschaffen.

Wie finden Sie Lösungen für die Mitarbeiterleistungen?

Sprechen Sie mit Ihrem Berater oder Spezialisten für Mitarbeiterleistungen, um mehr über die Leistungspakete und Lösungen zu erfahren, die Sie in Ihrem Unternehmen anbieten möchten. Einige Unternehmen verfügen über ein internes Informationssystem zu Mitarbeiterleistungen, das die Leistungsmerkmale beschreibt.

Einige Unternehmen versenden Nachrichten zu den Mitarbeiterleistungen, in denen aktuelle Änderungen und Lösungen vorgestellt werden.

Beliebte Mitarbeiterleistungen

Die Leistungen umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:

  • Krankenversicherung (Arzt, Zahnarzt und Augenarzt)
  • Restaurantgutscheine
  • Urlaube
  • Altersvorsorge einschließlich Arbeitgeberbeiträge/Anpassungen
  • Gesundheitsprogramme, die Anreize für Mitarbeiter und Angehörige bieten
  • Gewinnbeteiligung
  • Subventioniertes Reisen
  • Kostenerstattung für das Fitnessstudio
  • Beiträge zu Studiengebühren oder Studentenkrediten
  • Gehaltserhöhungen
  • Prämien
  • Flexible Arbeitszeiten, einschließlich mit der Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten
  • Berufsunfähigkeitsversicherung

Wie passt Virgin Pulse zu den Mitarbeiterleistungen?

Virgin Pulse kann die Anforderungen Ihres Unternehmens an das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter unterstützen und sich mit Ihnen und Ihrem Unternehmen weiterentwickeln. Wenn Sie bereits über Programme zum Wohle der Mitarbeiter verfügen, kann Virgin Pulse Ihnen helfen, diese Programme zu vereinheitlichen, um sie über ein nahtloses und dynamisches Portal zur Mitarbeiterkommunikation und -unterstützung zugänglich zu machen. Mit Virgin Pulse ist sichergestellt, dass Ihr Unternehmen im persönlichen wie im betrieblichen Bereich bessere Ergebnisse erzielt.

Zu oft bleiben wertvolle vom Arbeitgeber angebotene Vorteile ungenutzt, weil die Mitarbeiter durch Ausmaß an Informationen überfordert sind. Virgin Pulse´s Hub Lösung bietet die perfekte Plattform für ein individualisiertes Leistungserlebnis. Sie stellt Auswahlmöglichkeiten dar, die auf den individuellen Bedürfnissen, Interessen und Berechtigungen Ihrer Mitarbeiter basieren.

Wohlbefinden in die Pläne der Mitarbeiterleistungen einbringen

Virgin Pulse hat eine umfassende Reise zum Wohlbefinden konzipiert ‒ vergleichbar mit dem Erlebnis eines Kaufinteressenten ‒ die ausschlaggebende Phasen des Durchlaufs der Unternehmen auf ihrem Weg zu einem wahrhaft strategischen Wohlergehen zusammenfasst.

Erfahren Sie, wie Gesundheitsprogramme Ihre Mitarbeiter unterstützen und Ihre Belegschaft so verändern können, dass ein angenehmerer, gesünderer und produktiverer Arbeitsplatz entsteht.

Virgin Pulse screenshot

Wie Virgin Pulse Ihre Personalinvestitionen optimiert

Die Investition in eine unternehmensweite Gesundheitslösung ist beträchtlich, von der Zeit, die für die Suche nach dem richtigen Partner für Gesundheitslösungen benötigt wird, bis hin zu dem Geld, das für Implementierung, Kommunikation und Messung der Effektivität eingesetzt wird. Das Besondere an den Gesundheitslösungen von Virgin Pulse ist ihre Flexibilität und Vielseitigkeit. Denn jedes Unternehmen und die Bedürfnisse jeder einzelnen Person sind unterschiedlich.

Möchten Sie mehr erfahren? Nehmen Sie Kontakt zu einem Berater von Virgin Pulse auf.