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Mitarbeiterengagement – kreative Ideen für 2020

11 Januar 2020 / Mitarbeitermotivation

Ein neues Jahr. Eine neue Gelegenheit für Veränderungen. Und Zeit, die Belegschaft neu zu motivieren.

Vergessen Sie die üblichen langweiligen Teambuilding-Aktivitäten und Kennenlernspiele wie „Zwei Wahrheiten und eine Lüge“! Starten Sie 2020 mit zwölf Monaten voller  Mitarbeiterengagement-Aktivitäten, welche auf verschiedene Welttage abgestimmt sind und die Sie dabei unterstützen, Ihr Unternehmen zu transformieren.

Mitarbeiterengagement – kreative Ideen

JANUAR – Den inneren Streber freilassen

Feiern Sie die Rolle der Bildung in unserem Leben, indem Sie Lernen und Entwicklung unterstützen. Sie könnten zum Beispiel jedem Mitarbeiter einen Zuschuss gewähren. Wenn man etwas Neues lernt, kann man besser mit Stress und Angstgefühlen umgehen und Resilienz entwickeln. Und wenn Ihre Mitarbeiter entscheiden können, was sie lernen wollen, fühlen sie sich besser geschätzt.
Zum 24. Januar – Internationaler Tag der Bildung.

FEBRUAR – Gesunde Herzen

Sehen Sie, dass Ihre Mitarbeiter am Schreibtisch essen oder keine richtige Pause machen? Fördern Sie die Herzgesundheit und die kardiovaskuläre Fitness, indem Sie eine Aktivität in der Mittagspause anbieten, z. B. einen Lauf oder einen Spaziergang. Denken Sie daran, ein Foto zu machen und @VirginPulse zu taggen.
Zum 14. Februar –  Valentinstag

MÄRZ – Schlaf-Workshop

Normalerweise wissen alle, dass gesundes Essen und Sport zu einem gesunden Lebensstil gehören. Aber viele übersehen die Bedeutung des Schlafes. Informieren Sie Ihre Mitarbeiter und helfen Sie ihnen, heute Nacht besser zu schlafen.
Zum 13. März –  Welttag des Schlafes

APRIL – Zeit für ein Quiz

Bereiten Sie ein paar Fragen zur Sicherheit am Arbeitsplatz vor. Lassen Sie die Mitarbeiter Teams bilden. Das Gewinnerteam bekommt einen Preis! Wahlweise gibt es Bonuspunkte für pfiffige Teamnamen. Aber nicht für die üblichen Verdächtigen ‒ „The Quizzard of Oz“ oder „Let’s Get Quizzicle“.
Zum 28. April – Welttag der Arbeitssicherheit

MAI – Ein Hoch auf die Diversität

Lassen Sie Ihre Leute zu den neuesten Bollywood-Beatworld cultural diversity days tanzen.
Auf der Djembe trommeln. Oder mit Tai-Chi-Bewegungen das Gleichgewicht verbessern und richtig atmen üben. Das ist eine tolle Art, die Vielfalt zu fördern und den Mitarbeitern unterschiedliche kulturelle Traditionen näherzubringen!
Zum 21. April – Welttag der kulturellen Diversität

 

JUNI – Pflanzen. Papierlos. Plogging.

Wussten Sie, dass fast drei Viertel aller Arbeiter angeben, lieber für ein umweltfreundliches Unternehmen arbeiten zu wollen? Stellen Sie Pflanzen am Arbeitsplatz auf, unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei der papierlosen Arbeit oder bieten Sie in der Mittagspause eine Runde Plogging an.
Zum 5. Juni – Welttag der Umwelt

JULI – Auf die Plätze, … fertig …

Richten Sie Ihre eigene Büroolympiade oder eine Teamchallenge aus. Ihnen fehlen die Ideen, wie das funktionieren könnte? Sehen Sie sich die Lösungen von Virgin Pulse an. Sie beinhalten unterhaltsame Challenges ebenso wie umfassende Plattformen für Gesundheit und Wohlbefinden, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
Zum 24. Juli – Beginn der Olympischen Spiele

AUGUST – Fundraising mit Spaß

Helfen Sie den Menschen, die von weltweiten Krisen betroffen sind, indem Sie bei der Arbeit eine Spendenaktion veranstalten. Das könnte einfach eine morgendliche Einladung zum Tee sein, bei der die Mitarbeiter um eine Spende gebeten werden. Oder wollen Sie die Sache mit mehr Spaß angehen? Dann veranstalten Sie doch eine Verlosung, eine stille Auktion oder ein Tennisturnier!
Zum 19.  August – Welttag der Humanität

SEPTEMBER – Dank am Freitag

Positives Denken. Gesteigertes Wohlbefinden. Bessere Beziehungen. Dankbarkeit zahlt sich aus! Holen Sie die Mitarbeiter aus Ihrem Team, aus Ihrer Abteilung oder an Ihrem Standort (wenn er klein ist) zusammen und bitten Sie alle, jemandem für etwas zu danken, was diese Person in der jeweiligen Woche getan hat.
Zum 10. September – Bist du okay? Tag

OKTOBER – Ab an die Kochtöpfe!

cooking class

Organisieren Sie einen Kochkurs, damit die Mitarbeiter mehr Mahlzeiten selbst zubereiten. Das ist nicht nur gesünder, sondern hilft auch, Geld zu sparen. Gehen Sie noch einen Schritt weiter. Informieren Sie sich, ob das Flüchtlingszentrum vor Ort Kochkurse anbietet, so dass Sie gleichzeitig eine gute Sache unterstützen können. Und die geheime Zutat? Liebe.
Zum 16. Oktober – Welttag der Nahrung

NOVEMBER – Lachen ist gesund

Sport ist eine der effektivsten Möglichkeiten, den Stress bei der Arbeit zu verringern. Und sportliche Aktivitäten sollten das ganze Jahr hindurch unterstützt werden. Aber wenn Sie etwas Abwechslung möchten, laden Sie Ihre Mitarbeiter doch zu einer Comedy-Show ein. Und zeigen Sie ihnen, wie gut es tut, herzhaft zu lachen.
Zum 4. November – Welttag des Stressbewusstseins

DEZEMBER – Etwas bewirken

Es fühlt sich gut an, etwas Gutes zu tun! Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Chance (oder im Idealfall mehrere Chancen), der Gemeinde etwas zurückzugeben und etwas Gutes für ein anderes Leben zu bewirken, ob für einen Menschen, ein Tier oder eine Pflanze.
Zum 5. Dezember – Internationaler Tag der Freiwilligenarbeit


Möchten Sie weitere kreative Ideen zur Mitarbeitermotivation? Sehen Sie sich unser
BGM-Toolkit 2020 an, einschließlich des kompletten Kalenders für Ihr diesjähriges BGM.

jahreskalender BGM übersicht

 

 

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