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„Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter.Und Ihre Mitarbeiter werden sich um Ihr Unternehmen kümmern.“

Sir Richard Branson, Gründer der Virgin Group

Virgin Pulse gehört zur Virgin Group von Sir Richard Branson und entwirft Technologien für Ihre Mitarbeiter, die gute Lebensgewohnheiten kultivieren. Unsere Technologie ist so gestaltet, dass sie Ihre Kultur ergänzt, und das Erleben umfassenden Wohlbefindens, das wir bieten, führt zu überragenden Ergebnissen für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen.

Virgin – eine der renommiertesten Marken der Welt – ist dafür bekannt, konkurrenzlose Kundenerlebnisse zu bieten. Die Marke wurde 1970 von Richard Branson ins Leben gerufen und verkörpert eine unersättliche Neugier, intelligente Zerrüttung, herzlichen Service und wunderbare Erlebnisse.

Bei Virgin Pulse liegen uns diese Werte am Herzen. Wir veranlassen mehr Mitarbeiter dazu, mehr bedeutsame Gewohnheiten anzunehmen, als sonst jemand. Und wir sind stolz darauf, sagen zu können, dass wir Leben verändern.

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Unsere Werte

One Team One Dream

Wir alle teilen einen Traum, für den wir uns gemeinsam einsetzen. Wir sind ein Team, denn wir respektieren einander, vertrauen einander und kümmern uns um einander. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Welt für immer zu verändern, und ein so großes Ziel können wir nur gemeinsam erreichen. Deshalb wissen wir: Wenn wir um Hilfe bitten, bekommen wir sie auch. Wir machen gemeinsam Fehler. Wir lernen gemeinsam. Wir haben gemeinsam Erfolg.

One Team One Dream

We Deliver

Wir stehen zu unserem Wort. Komme was wolle. Wenn wir sagen, wir werden da sein, dann werden wir da sein. Pünktlich und einsatzbereit. Wir scheuen keine Mühen, um unseren Kunden, unseren Mitgliedern und einander alles zu geben. Wir übernehmen Verantwortung für die wertvollsten Ressourcen der Arbeitgeber - ihre Mitarbeiter - und sorgen dafür, dass diese in einer besseren Form als je zuvor agieren können. Es ist ein großes Privileg und eine noch größere Verantwortung. Wenn es darum geht, was wir machen wie wir es machen und wie wir miteinander umgehen - dann halten wir das, was Andere nur versprechen.

We Deliver

Insatiably Curious

Wir lassen uns nichts vorschreiben - wir suchen ständig nach neuen Wegen, damit wir unseren Job bestmöglich erledigen können. Wir teilen unsere Ideen, wie klein oder groß sie auch sein mögen, denn wir wissen, dass auch kleine Dinge große Resultate liefern können. Wir stellen die schweren und manchmal unangenehmen Fragen, um die richtigen Antworten zu finden. Indem wir nach dem „Warum“ fragen, erkennen wir das „Wie“, selbst wenn das heißt, alles auf den Kopf zu stellen und von Grund auf zu hinterfragen . Wenn es eine bessere, schnellere und einfachere Methode gibt, Dinge zu realisieren, dann finden wir sie.

Insatiably Curious

Live and Breathe It

Wir müssen mit gutem Beispiel vorangehen und das, was wir tun und wer wir sind vorleben. Nur dann werden wir als authentisch und glaubwürdig wahrgenommen. Wir müssen unseren Kunden und Mitgliedern zeigen, wie eine Kultur der Gesundheit und des Engagements in Wirklichkeit aussieht. Und das beginnt mit Ihnen. Organisieren Sie die nächste Besprechung bei einem Spaziergang durch den Park. Gehen Sie in der Mittagspause ins Fitnessstudio. Schlafen Sie gut, essen Sie gut. Das gibt Ihnen die Energie und die geistige Klarheit, um aus jedem Tag das Beste zu machen. Denn wenn wir es „tun“, werden die Anderen folgen. Unsere Kunden, unsere Freunde und unsere Familien. Bringen Sie die Revolution ins Rollen!

Live and Breathe It

Seriously Fun

Wenn es unser Ziel ist, die Welt zu ändern, dann macht der Weg dorthin schon Spaß. Wir lieben die Herausforderung, die Gesundheit und Unternehmenskultur unserer Kunden zu verbessern, doch wenn wir auf dem Weg dahin keinen Spaß hätten, würden wir uns selbst ins eigene Sitzfleisch beißen. Wir stecken harte Arbeit hinein und feiern unsere Siege – die großen und die kleinen. Ein Lachen im Büro ist wie die Musik auf der Tanzfläche, die alle aktiv und munter hält. Und das ist auch der Grund, warum unsere Kunden und Mitglieder bei der Party mitmachen wollen.

Seriously Fun

Saddle Up

Wir genießen die Herausforderung und haben keine Angst vor Risiken. Denn Mut bedeutet, trotz zitternder Knie in den Sattel zu steigen. Manchmal führt erst eine knallharte Diskussion mit einem Kollegen oder Kunden zum bestmöglichen Ergebnis. Wir sagen ehrlich unsere Meinung – bedacht und rücksichtsvoll. Wenn wir Feedback geben, dann nehmen wir kein Blatt vor den Mund. Und wenn wir Feedback erhalten, sind wir dafür dankbar, für positives sowie negatives.

Saddle Up

Karrieren bei Virgin Pulse

Wenn Sie nach einem wertebasierten Unternehmen suchen und eine Karriere anstreben, die Ihr Leben verändern kann, dann könnte Virgin Pulse das richtige Unternehmen für Sie sein.

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Lernen Sie das Team kennen

Was macht unser Unternehmen so erfolgreich? Natürlich unsere Mitarbeiter! Wir haben ein spitzenmäßiges Team – eines der besten in der ganzen Branche – Mitarbeiter, die Tag für Tag unsere Mission erfüllen. Lernen Sie unsere furchtlosen Führungskräfte kennen:

  • Dave Osborne

    Chief Executive Officer

    Dave Osborne

    Chief Executive Officer

    David Osborne ist eine routinierte Führungskraft im Bereich der Unternehmenstechnologie mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im globalen Verkauf, betrieblichen Verfahren, Transformationsplanung, Ausführung und M&A. Er bringt umfassende Erfahrungen im operativen Betrieb, strategischen Wachstum und Executive Management mit und hat in Vergangenheit nachweislich Unternehmen geholfen, ihr Geschäft erfolgreich zu integrieren, zu operationalisieren und zu skalieren.

    Als CEO von Virgin Pulse ist Dave verantwortlich dafür, Virgin Pulse zu verschlanken, zu optimieren und zu skalieren, während die Gesellschaft ihre aggressive Wachstumsstrategie weiterverfolgt und ihre Stellung als die größte Gesellschaft der Welt für Wohlbefinden am Arbeitsplatz festigt.

    Dave war früher ein Golfer in der NCAA Division I und hat damals aus erster Hand gesehen und erlebt, dass Investitionen in die Aneignung von gesunden Gewohnheiten und Fertigkeiten hohe Dividenden in Form von erhöhter Leistung und langfristigem Erfolg einbringen, sowohl privat als auch beruflich. Er glaubt fest an die Fähigkeit von Virgin Pulse, durch die Bestärkung und Unterstützung der Mitarbeiter in allen Aspekten ihres persönlichen und beruflichen Wohlbefindens Unternehmen zur Verbesserung ihrer wichtigsten Betriebsergebnisse verhelfen zu können.

    Dave hat 2016 seine Tätigkeit bei Virgin Pulse angetreten, nachdem das Unternehmen GCC und ShapeUp aufgekauft hatte. Als Präsident und COO führte er die erfolgreiche Integration der drei Unternehmen an und legte ein solides Fundament für die globale Expansion von Virgin Pulse. Dave hat nicht nur für betriebliche Verbesserungen im gesamten Unternehmen gesorgt, sondern war auch verantwortlich für die Durchsetzung der Strategie des Unternehmens beim Eintritt in den Markt und für das Anheben des Unternehmensprofils auf ein höheres Niveau.

    Dave hat einen MBA-Abschluss von der Universität von Georgia, Terry College of Business, und einen Bachelor-Abschluss in Finanzwissenschaften.

  • Richard Boylan

    Chief Operating Officer

    Richard Boylan

    Chief Operating Officer

    Richard Boylan ist schon seit mehr als 15 Jahren in leitenden Funktionen im Technologiebereich tätig. Er trat 2004 als Gründungsmitglied in das Führungsteam von Virgin Pulse ein. Als Chief Operating Officer von Virgin Pulse beschäftigt sich Richard mit der Produkt- und technischen Entwicklung sowie der Erstellung, Einführung und betrieblichen Nutzung aller Produkte von Virgin Pulse.

    Richard ist schon seit mehr als einem Jahrzehnt bei der Virgin Group und hat sich um eine Reihe von neu gegründeten Virgin-Unternehmen gekümmert, die sich auf das Internet und auf Technologien konzentrierten. Er leitete den Bereich IT and Operations für Virgin Cars and Bikes, ein Einzelhandelsunternehmen für Pkws, Lkws und Motorräder im Vereinigten Königreich, das schnell zum größten Online-Fahrzeugeinzelhändler in Europa wurde. Er entwickelte auch eine betriebliche und technische Strategie für ein europaweites Autovermietungsunternehmen unter der Marke Virgin sowie plante und implementierte eine konzernweite Telecom- und Datenstrategie. Bevor er zur Virgin Group kam, war Richard als European Infrastructure and Database Manager bei RL Polk tätig.

    Richard hat einen Honours Degree in Wirtschaft und Informationsmanagement von der Liverpool University im Vereinigten Königreich.

  • Todd Laddusaw

    Chief Financial Officer

    Todd Laddusaw

    Chief Financial Officer

    Todd oversees RedBrick’s financial strategy and operations. Prior to joining RedBrick, Todd was chief financial officer at Healthland Inc., a leader in delivering health information technology solutions to rural communities, where he led the development of the finance organization. Prior to Healthland, he served as chief financial officer at MicroEdge LLC, which specializes in scalable platforms for philanthropic organizations. He has also held financial leadership positions at UnitedHealth Group, Thomson Reuters and PricewaterhouseCoopers.

    Todd earned his master of business administration from the University of Minnesota’s Carlson School of Management and a bachelor of business administration in accounting from the University of Notre Dame. In his free time, Todd enjoys travel, running and spending time with his wife and three kids.

     

     

     

  • Ron Hildebrandt

    Chief Product Officer

    Ron Hildebrandt

    Chief Product Officer

    Ron Hildebrandt bringt über 13 Jahre Erfahrung beim Aufbau und Marketing von SaaS-Software-Produkten mit, die das Wohlbefinden und die Produktivität von Mitarbeitern verbessern. Ron kam 2013 zu Virgin Pulse. Als Chief Product Officer, ist Ron für die Produktstrategie und Bereitstellung der Gesundheitsprodukte von Virgin Pulse für Unternehmen verantwortlich, unter anderem seines SaaS-Portals, der Mobilgeräte-Apps und der persönlichen Trackinggeräte.

    Ron kam von Enkata zu Virgin Pulse, einer erfolgreichen, auf Risikokapital gestützten Gesellschaft für Analytik und Leistungsmanegement in der Bay Area, die er 2001 mitgegründet hat. Dort war Ron als EVP für alle Produkt- und kundenbezogenen Funktionen verantwortlich. Er führte Enkata zu einem schnellen Wachstum. Ron hat weitreichende Erfahrung damit, innovative Produkte auf den Markt zu bringen und sicherzustellen, dass sie missionskritische Probleme lösen. Ron widmet sich leidenschaftlich der Aufgabe, die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen durch eine Verbesserung der geistigen Kraft und der Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu erhöhen.

    Ron hat einen MBA der Harvard Business School.

  • Rajiv Kumar, M.D.

    Chief Medical Officer und President des Virgin Pulse Institute

    Rajiv Kumar, M.D.

    Chief Medical Officer und President des Virgin Pulse Institute

    Rajiv Kumar ist als Chief Medical Officer und President des Virgin Pulse Institute tätig. Dieses Institut stellt den Kunden von Virgin Pulse bahnbrechende Studien zum Value on Investment (VOI) bereit und betreibt Forschung zu Themen wie Gesundheit, Wohlbefinden und Mitarbeiterengagement. Die Aufgaben von Dr. Rajiv Kumar umfassen auch die Leitung des wissenschaftlichen Beirates von Virgin Pulse sowie die des Analytikteams des Unternehmens.

    Dr. Kumar kam 2016 zu Virgin Pulse, im Rahmen der Übernahme von ShapeUp, ein Unternehmen zur Förderung des Wohlbefindens von Mitarbeitern, das 2006 gegründet worden war. Als CEO von ShapeUp führte er das Unternehmen von einem Zwei-Mann-Betrieb, der in einem Gemeinschaftsschlafraum angefangen hatte, zu einem weltweit tätigen Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern, 800 Kunden und 2 Millionen Teilnehmern auf der ganzen Welt. Während seiner Zeit bei ShapeUp leistete er Pionierarbeit in Bezug auf das Herangehen an soziale Verbindungen zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens von Mitarbeitern und war Mitautor von mehreren von Peer-Review-Studien zur Beziehung zwischen sozialen Netzwerken und gesundem Verhalten.

    Dr. Kumar erwarb seinen Medizinabschluss an der Warren Alpert Medical School der Brown University und konzentrierte sich im Laufe seiner Karriere auf die Prävention, das Gesundheitswesen und Innovationen bei der Gesundheitspflege. Zudem erwarb er einen Abschuss als Bachelor of Arts in Business Economics an der Brown University.

  • Tom Sermon

    Chief Revenue Officer und President von Virgin Pulse International

    Tom Sermon

    Chief Revenue Officer und President von Virgin Pulse International

    Als Chief Revenue Officer und President von Virgin Pulse International ist Tom dafür verantwortlich, das globale Wachstum von Virgin Pulse und seine Expansion quer durch alle Organisationen zu fördern, die unsere Werte und unsere Leidenschaft dafür teilen, Mitarbeiter zu sinnvollen Gesundheits- und Verhaltensänderungen zu inspirieren. Tom weiß anhand von Forschungsergebnissen und aus eigener Erfahrung, dass das direkte Aufrufen der Mitarbeiter zur Verbesserung ihrer Gesundheit ausschlaggebend für die Stärkung der Unternehmenskultur und den Aufbau von Arbeitgebermarken ist und den Unternehmen dazu verhilft, zu Hochleistungsorganisationen zu werden, die bedeutende und messbare betriebliche Ergebnisse erwirtschaften.

    Vor seiner Zeit bei Virgin Pulse war Tom als CEO der Global Corporate Challenge (GCC) tätig, die sich 2016 mit Virgin Pulse fusionierte. Bei der GCC war er dafür verantwortlich, die Organisation ihrem Ziel entgegenzuführen, das Leben von einer Million Menschen in jedem einzelnen Jahr zu verändern.

    Tom hat seine Führungsfähigkeiten in sieben Jahren als Top-Manager bei Nestlé bewiesen, dem größten Lebensmittel- und Nahrungsmittelunternehmen der Welt, wo er auch ein Verständnis dafür entwickelt hat, was die Entscheidungen der Verbraucher steuert, wenn es darum geht, was sie in ihre Körper hineinstecken.

    Seine leidenschaftliche Hingabe für die Mission von Virgin Pulse baut auf seinem Diplomstudium der Biologie an der Universität Oxford auf.

    Tom ist Vater von zwei Kindern und ein begeisterter Läufer. Ihn motiviert die Zukunftsvision einer Welt, die versteht, dass der Schlüssel zu Glück und Gesundheit in den kleinen Entscheidungen liegt, die wir treffen, und nicht in den Pillen und Elixieren, die wir einnehmen.

  • Wendy Werve

    Chief Marketing Officer

    Wendy Werve

    Chief Marketing Officer

    Wendy bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung mit der Entwicklung, Anleitung und Durchführung von wachstumsorientierten Marketingstrategien für eine breitgefächerte Reihe von Technologie-, B2B- und SaaS-Software-Unternehmen mit, von Start-ups über IPOs und Mittelstandsunternehmen bis hin zu Unternehmen mit Milliardenumsätzen. 2015 kam sie als Chief Marketing Officer zu Virgin Pulse und ist verantwortlich für die Beschleunigung des Unternehmerwachstums, die Erweiterung des Markenbewusstseins für Virgin Pulse, die Steigerung der Nachfrage nach den personalisierten Lösungen des Unternehmens für Gesundheit, Wohlbefinden und Engagement, und für den Aufbau von Beziehungen mit Kunden und Nutzern von Virgin Pulse, um eine konsistente und positive Erfahrung sicherzustellen. Sie führt die allgemeinen Marketinginitiativen und -vorgänge an, unter anderem zur Schaffung von Nachfrage, Außendienstmarketing, Unternehmenskommunikation, Marken- und Produktmarketing.

    Vor ihrer Zeit bei Virgin Pulse arbeitete Wendy als Vice President of Global Marketing bei SumTotal Systems, einem führenden Anbieter von Personal- (HR) und Talentmanagementsoftware, wo sie für die Bekanntmachung der Marke SumTotal und die Skalierung der globalen Marketingstrategie des Unternehmens verantwortlich war, bevor es von Skillsoft übernommen wurde. Sie bringt weitreichende Erfahrung bei der Einführung von Marketingstrategien mit, die bereits bei einer Reihe von marktführenden Unternehmenssoftwareanbietern ein beeindruckendes Wachstum bewirkt haben, unter anderem bei Metastorm (OpenText), Plateau Systems (SuccessFactors/SAP), Appian und webMethods (Software AG), das bis heute eine der erfolgreichsten Software-IPOs in der Geschichte an der NASDAQ-Börse ist.

    Wendy erwarb einen Abschluss als Bachelor of Arts am Diederich College of Communication an der Marquette University in Milwaukee, US-Bundesstaat Wisconsin.

  • Kim Stephan

    General Counsel

    Kim Stephan

    General Counsel

    As general counsel and corporate secretary, Kim oversees all legal matters at RedBrick Health, including board governance, corporate and commercial transactions, intellectual property, technology licensing and employment law. In addition, she chairs the governance, risk management and compliance committee. Kim is also the executive leader for RedBrick’s consumer support operations. Before joining RedBrick, Kim spent eight years with Capella Education Company in Minneapolis, Minnesota, most recently as assistant general counsel and senior director of regulatory affairs. Prior to Capella, Kim was a partner at Graham & Dunn, a law firm in Seattle, Washington.

    Kim earned a bachelor of business administration in finance with an accounting emphasis from the University of Wisconsin-Eau Claire. She received her doctorate from the University of Wisconsin Law School.

    Kim lives in Minneapolis with her husband and three children, and her personal interests include travel, reading, running, spending time in nature and food-both cooking and consuming!

     

     

Das 2014 gegründete Virgin-Pulse-Institut ist eine evidenzbasierte Organisation, die Forschung zu personalbezogenen Themen wie Gesundheit, Wohlbefinden und Mitarbeiterengagement betreibt und den diesbezüglichen Wissensstand erweitert.

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Unsere Standorte

Virgin Pulse ist der weltweit größte Anbieter von Gesundheitslösungen und unterstützt 2,1 Millionen Programmteilnehmer in 17 Sprachen und in 190 Ländern. Unsere Gesundheitsexperten sind überall auf der Welt tätig und helfen unseren Kunden, das ultimative Erlebnis für ihre Mitarbeiter zu organisieren.

Virgin Pulse Locations Map
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  • Hauptsitz

    75 Fountain St
    Providence, RI 02902

    (508) 766 3300
  • USA

    425 Water Street
    Building 1, Ste 200
    Appleton, Wisconsin 54911

    (866) 852-6898
  • Australien

    Level 2
    48 Cecil Street,
    Southbank, VIC 3006

    +61 3 9536 8181
  • Vereinigtes Königreich

    Mortec Park, York Road,
    Leeds, West Yorkshire
    LS15 4TA

    +44 (0) 845 873 9304
  • Europa

    Seehofstrasse 6
    8008 Zurich, Switzerland

    +41 (0) 44 723 10 70
  • Kanada

    Suite #604
    174 Spadina Ave
    Toronto, Ontario, M5T2C2

    (416) 304 9500
  • Singapur

    The Working Capitol
    1 Keong Saik Rd,
    Singapore, 089109

    +65 6850 5410
  • Brasilien

    Rua Rio Negro, 1.065, Barroca, Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil

    (+55) 31 2516 2488
  • Hauptsitz

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    Leeds, West Yorkshire
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    1 Keong Saik Rd,
    Singapore, 089109

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