„Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter.Und Ihre Mitarbeiter werden sich um Ihr Unternehmen kümmern.“

Dave Osborne

Chief Executive Officer

David Osborne ist eine routinierte Führungskraft im Bereich der Unternehmenstechnologie mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im globalen Verkauf, betrieblichen Verfahren, Transformationsplanung, Ausführung und M&A. Er bringt umfassende Erfahrungen im operativen Betrieb, strategischen Wachstum und Executive Management mit und hat in Vergangenheit nachweislich Unternehmen geholfen, ihr Geschäft erfolgreich zu integrieren, zu operationalisieren und zu skalieren.

Als CEO von Virgin Pulse ist Dave verantwortlich dafür, Virgin Pulse zu verschlanken, zu optimieren und zu skalieren, während die Gesellschaft ihre aggressive Wachstumsstrategie weiterverfolgt und ihre Stellung als die größte Gesellschaft der Welt für Wohlbefinden am Arbeitsplatz festigt.

Dave war früher ein Golfer in der NCAA Division I und hat damals aus erster Hand gesehen und erlebt, dass Investitionen in die Aneignung von gesunden Gewohnheiten und Fertigkeiten hohe Dividenden in Form von erhöhter Leistung und langfristigem Erfolg einbringen, sowohl privat als auch beruflich. Er glaubt fest an die Fähigkeit von Virgin Pulse, durch die Bestärkung und Unterstützung der Mitarbeiter in allen Aspekten ihres persönlichen und beruflichen Wohlbefindens Unternehmen zur Verbesserung ihrer wichtigsten Betriebsergebnisse verhelfen zu können.

Dave hat 2016 seine Tätigkeit bei Virgin Pulse angetreten, nachdem das Unternehmen GCC und ShapeUp aufgekauft hatte. Als Präsident und COO führte er die erfolgreiche Integration der drei Unternehmen an und legte ein solides Fundament für die globale Expansion von Virgin Pulse. Dave hat nicht nur für betriebliche Verbesserungen im gesamten Unternehmen gesorgt, sondern war auch verantwortlich für die Durchsetzung der Strategie des Unternehmens beim Eintritt in den Markt und für das Anheben des Unternehmensprofils auf ein höheres Niveau.

Dave hat einen MBA-Abschluss von der Universität von Georgia, Terry College of Business, und einen Bachelor-Abschluss in Finanzwissenschaften.

Ron Hildebrandt

Chief Product Officer

Ron Hildebrandt bringt über 13 Jahre Erfahrung beim Aufbau und Marketing von SaaS-Software-Produkten mit, die das Wohlbefinden und die Produktivität von Mitarbeitern verbessern. Ron kam 2013 zu Virgin Pulse. Als Chief Product Officer, ist Ron für die Produktstrategie und Bereitstellung der Gesundheitsprodukte von Virgin Pulse für Unternehmen verantwortlich, unter anderem seines SaaS-Portals, der Mobilgeräte-Apps und der persönlichen Trackinggeräte.

Ron kam von Enkata zu Virgin Pulse, einer erfolgreichen, auf Risikokapital gestützten Gesellschaft für Analytik und Leistungsmanegement in der Bay Area, die er 2001 mitgegründet hat. Dort war Ron als EVP für alle Produkt- und kundenbezogenen Funktionen verantwortlich. Er führte Enkata zu einem schnellen Wachstum. Ron hat weitreichende Erfahrung damit, innovative Produkte auf den Markt zu bringen und sicherzustellen, dass sie missionskritische Probleme lösen. Ron widmet sich leidenschaftlich der Aufgabe, die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen durch eine Verbesserung der geistigen Kraft und der Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu erhöhen.

Ron hat einen MBA der Harvard Business School.

Richard Boylan

Chief Operating Officer

Richard Boylan ist schon seit mehr als 15 Jahren in leitenden Funktionen im Technologiebereich tätig. Er trat 2004 als Gründungsmitglied in das Führungsteam von Virgin Pulse ein. Als Chief Operating Officer von Virgin Pulse beschäftigt sich Richard mit der Produkt- und technischen Entwicklung sowie der Erstellung, Einführung und betrieblichen Nutzung aller Produkte von Virgin Pulse.

Richard ist schon seit mehr als einem Jahrzehnt bei der Virgin Group und hat sich um eine Reihe von neu gegründeten Virgin-Unternehmen gekümmert, die sich auf das Internet und auf Technologien konzentrierten. Er leitete den Bereich IT and Operations für Virgin Cars and Bikes, ein Einzelhandelsunternehmen für Pkws, Lkws und Motorräder im Vereinigten Königreich, das schnell zum größten Online-Fahrzeugeinzelhändler in Europa wurde. Er entwickelte auch eine betriebliche und technische Strategie für ein europaweites Autovermietungsunternehmen unter der Marke Virgin sowie plante und implementierte eine konzernweite Telecom- und Datenstrategie. Bevor er zur Virgin Group kam, war Richard als European Infrastructure and Database Manager bei RL Polk tätig.

Richard hat einen Honours Degree in Wirtschaft und Informationsmanagement von der Liverpool University im Vereinigten Königreich.

Todd Laddusaw

Chief Financial Officer

Todd ist verantwortlich für die Finanzstrategie und Operations bei RedBrick. Bevor er zu RedBrick kam, war Todd Chief Financial Officer bei Healthland Inc., einem führenden Anbieter von Lösungen für Gesundheits-IT für ländliche Gemeinden, wo er die Entwicklung der Finanzorganisation leitete. Vor Healthland war er Chief Financial Officer bei MicroEdge LLC, die auf skalierbare Plattformen für philanthropische Organisationen spezialisiert ist. Er hat auch finanzielle Führungspositionen bei der UnitedHealth Group, Thomson Reuters und PricewaterhouseCoopers inne.

Todd erhielt seinen Master of Business Administration von der Carlson School of Management der University of Minnesota und einen Bachelor of Business Administration in Accounting von der University of Notre Dame. In seiner Freizeit genießt Todd Reisen, Joggen und verbringt gerne Zeit mit seiner Frau und drei Kindern.

Davis Jackson

Chief Revenue Officer

Davis Jackson verfügt über umfassende Erfahrungen in Unternehmenstechnologien und -services und war mehr als 20 Jahre erfolgreich in den Bereichen globaler Vertrieb, Kundenerfolg und allgemeines Management. Als Chief Revenue Officer von Virgin Pulse ist Davis Jackson dafür verantwortlich, die Wachstumsbestrebungen bei unseren globalen Lösungen für Gesundheit und Wohlbefinden zu leiten.

Bevor er zu Virgin Pulse kam, war er CEO und President von FlexTecs (Flexible Technology Solutions), einem globalen Anbieter von innovativen Technologien und Dienstleistungen, der große Unternehmen dabei unterstützt, Transaktionsdaten zu gewinnen, um gewinnfördernde Erkenntnisse zu erhalten und einen Abfluss der Margen zu verhindern. Vor FlexTecs verbrachte Davis Jackson sieben Jahre im Management-Consulting mit den Schwerpunkten Kundenerlebnis, Lieferkette und operatives Geschäft. Vor seiner Zeit im Consulting war Davis Jackson mehr als zehn Jahre bei Profit Recovery Group (jetzt PRGX Global) tätig, zuletzt als SVP Sales and Client Development. Während der Beschäftigungszeit von Davis Jacksons wuchs das Geschäft von PRGX auf mehr als das Zehnfache, führte eine erfolgreiche IPO durch, erwarb und integrierte über zwanzig Unternehmen und erreichte die Marktführerschaft.

Für Davis Jackson sind körperliche Aktivität, Achtsamkeit und Ernährung wichtig. Er glaubt fest daran, dass die Menschen in unserer Umgebung, unsere Ernährung, unsere Bewegung, die Schlafenszeit und die Art der Entspannung positive Auswirkungen auf unsere Arbeit, unsere Gesundheit und unsere Beziehungen haben.

Rajiv Kumar, M.D.

Chief Medical Officer und President des Virgin Pulse Institute

Rajiv Kumar ist als Chief Medical Officer und President des Virgin Pulse Institute tätig. Dieses Institut stellt den Kunden von Virgin Pulse bahnbrechende Studien zum Value on Investment (VOI) bereit und betreibt Forschung zu Themen wie Gesundheit, Wohlbefinden und Mitarbeiterengagement. Die Aufgaben von Dr. Rajiv Kumar umfassen auch die Leitung des wissenschaftlichen Beirates von Virgin Pulse sowie die des Analytikteams des Unternehmens.

Dr. Kumar kam 2016 zu Virgin Pulse, im Rahmen der Übernahme von ShapeUp, ein Unternehmen zur Förderung des Wohlbefindens von Mitarbeitern, das 2006 gegründet worden war. Als CEO von ShapeUp führte er das Unternehmen von einem Zwei-Mann-Betrieb, der in einem Gemeinschaftsschlafraum angefangen hatte, zu einem weltweit tätigen Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern, 800 Kunden und 2 Millionen Teilnehmern auf der ganzen Welt. Während seiner Zeit bei ShapeUp leistete er Pionierarbeit in Bezug auf das Herangehen an soziale Verbindungen zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens von Mitarbeitern und war Mitautor von mehreren von Peer-Review-Studien zur Beziehung zwischen sozialen Netzwerken und gesundem Verhalten.

Dr. Kumar erwarb seinen Medizinabschluss an der Warren Alpert Medical School der Brown University und konzentrierte sich im Laufe seiner Karriere auf die Prävention, das Gesundheitswesen und Innovationen bei der Gesundheitspflege. Zudem erwarb er einen Abschuss als Bachelor of Arts in Business Economics an der Brown University.

Wendy Werve

Chief Marketing Officer

Wendy bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung mit der Entwicklung, Anleitung und Durchführung von wachstumsorientierten Marketingstrategien für eine breitgefächerte Reihe von Technologie-, B2B- und SaaS-Software-Unternehmen mit, von Start-ups über IPOs und Mittelstandsunternehmen bis hin zu Unternehmen mit Milliardenumsätzen. 2015 kam sie als Chief Marketing Officer zu Virgin Pulse und ist verantwortlich für die Beschleunigung des Unternehmerwachstums, die Erweiterung des Markenbewusstseins für Virgin Pulse, die Steigerung der Nachfrage nach den personalisierten Lösungen des Unternehmens für Gesundheit, Wohlbefinden und Engagement, und für den Aufbau von Beziehungen mit Kunden und Nutzern von Virgin Pulse, um eine konsistente und positive Erfahrung sicherzustellen. Sie führt die allgemeinen Marketinginitiativen und -vorgänge an, unter anderem zur Schaffung von Nachfrage, Außendienstmarketing, Unternehmenskommunikation, Marken- und Produktmarketing.

Vor ihrer Zeit bei Virgin Pulse arbeitete Wendy als Vice President of Global Marketing bei SumTotal Systems, einem führenden Anbieter von Personal- (HR) und Talentmanagementsoftware, wo sie für die Bekanntmachung der Marke SumTotal und die Skalierung der globalen Marketingstrategie des Unternehmens verantwortlich war, bevor es von Skillsoft übernommen wurde. Sie bringt weitreichende Erfahrung bei der Einführung von Marketingstrategien mit, die bereits bei einer Reihe von marktführenden Unternehmenssoftwareanbietern ein beeindruckendes Wachstum bewirkt haben, unter anderem bei Metastorm (OpenText), Plateau Systems (SuccessFactors/SAP), Appian und webMethods (Software AG), das bis heute eine der erfolgreichsten Software-IPOs in der Geschichte an der NASDAQ-Börse ist.

Wendy erwarb einen Abschluss als Bachelor of Arts am Diederich College of Communication an der Marquette University in Milwaukee, US-Bundesstaat Wisconsin.

Kim Stephan

General Counsel

Als General Counsel und Corporate Secretary ist Kim für alle Rechtsangelegenheiten von RedBrick Health zuständig, darunter Board Governance, Unternehmens- und Geschäftstransaktionen, geistiges Eigentum, Technologielizenzierung und Arbeitsrecht. Darüber hinaus leitet sie das Governance-, Risikomanagement- und Compliance-Komitee. Kim ist auch die Führungskraft für die Kundenbetreuung von RedBrick. Bevor sie zu RedBrick kam, verbrachte Kim acht Jahre bei der Capella Education Company in Minneapolis, Minnesota, zuletzt als Assistant General Counsel und Senior Director of Regulatory Affairs. Vor Capella war Kim Partner bei Graham & Dunn, einer Anwaltskanzlei in Seattle, Washington.

Kim erwarb einen Bachelor of Business Administration in Finance mit dem Schwerpunkt auf Rechnungswesen von der University of Wisconsin-Eau Claire. Sie promovierte an der University of Wisconsin Law School.

Kim lebt mit ihrem Mann und drei Kindern in Minneapolis, und ihre persönlichen Interessen umfassen Reisen, Lesen, Laufen, Zeit in der Natur und Essen – sowohl kochen als auch konsumieren!