„Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter.Und Ihre Mitarbeiter werden sich um Ihr Unternehmen kümmern.“

Dave Osborne

Chief Executive Officer

David Osborne ist eine routinierte Führungskraft im Bereich der Unternehmenstechnologie mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im globalen Verkauf, betrieblichen Verfahren, Transformationsplanung, Ausführung und M&A. Er bringt umfassende Erfahrungen im operativen Betrieb, strategischen Wachstum und Executive Management mit und hat in Vergangenheit nachweislich Unternehmen geholfen, ihr Geschäft erfolgreich zu integrieren, zu operationalisieren und zu skalieren.

Als CEO von Virgin Pulse ist Dave verantwortlich dafür, Virgin Pulse zu verschlanken, zu optimieren und zu skalieren, während die Gesellschaft ihre aggressive Wachstumsstrategie weiterverfolgt und ihre Stellung als die größte Gesellschaft der Welt für Wohlbefinden am Arbeitsplatz festigt.

Dave war früher ein Golfer in der NCAA Division I und hat damals aus erster Hand gesehen und erlebt, dass Investitionen in die Aneignung von gesunden Gewohnheiten und Fertigkeiten hohe Dividenden in Form von erhöhter Leistung und langfristigem Erfolg einbringen, sowohl privat als auch beruflich. Er glaubt fest an die Fähigkeit von Virgin Pulse, durch die Bestärkung und Unterstützung der Mitarbeiter in allen Aspekten ihres persönlichen und beruflichen Wohlbefindens Unternehmen zur Verbesserung ihrer wichtigsten Betriebsergebnisse verhelfen zu können.

Dave hat 2016 seine Tätigkeit bei Virgin Pulse angetreten, nachdem das Unternehmen GCC und ShapeUp aufgekauft hatte. Als Präsident und COO führte er die erfolgreiche Integration der drei Unternehmen an und legte ein solides Fundament für die globale Expansion von Virgin Pulse. Dave hat nicht nur für betriebliche Verbesserungen im gesamten Unternehmen gesorgt, sondern war auch verantwortlich für die Durchsetzung der Strategie des Unternehmens beim Eintritt in den Markt und für das Anheben des Unternehmensprofils auf ein höheres Niveau.

Dave hat einen MBA-Abschluss von der Universität von Georgia, Terry College of Business, und einen Bachelor-Abschluss in Finanzwissenschaften.

Richard Boylan

Chief Operating Officer

Richard Boylan ist schon seit mehr als 15 Jahren in leitenden Funktionen im Technologiebereich tätig. Er trat 2004 als Gründungsmitglied in das Führungsteam von Virgin Pulse ein. Als Chief Operating Officer von Virgin Pulse beschäftigt sich Richard mit der Produkt- und technischen Entwicklung sowie der Erstellung, Einführung und betrieblichen Nutzung aller Produkte von Virgin Pulse.

Richard ist schon seit mehr als einem Jahrzehnt bei der Virgin Group und hat sich um eine Reihe von neu gegründeten Virgin-Unternehmen gekümmert, die sich auf das Internet und auf Technologien konzentrierten. Er leitete den Bereich IT and Operations für Virgin Cars and Bikes, ein Einzelhandelsunternehmen für Pkws, Lkws und Motorräder im Vereinigten Königreich, das schnell zum größten Online-Fahrzeugeinzelhändler in Europa wurde. Er entwickelte auch eine betriebliche und technische Strategie für ein europaweites Autovermietungsunternehmen unter der Marke Virgin sowie plante und implementierte eine konzernweite Telecom- und Datenstrategie. Bevor er zur Virgin Group kam, war Richard als European Infrastructure and Database Manager bei RL Polk tätig.

Richard hat einen Honours Degree in Wirtschaft und Informationsmanagement von der Liverpool University im Vereinigten Königreich.

Todd Laddusaw

Chief Financial Officer

Todd oversees RedBrick’s financial strategy and operations. Prior to joining RedBrick, Todd was chief financial officer at Healthland Inc., a leader in delivering health information technology solutions to rural communities, where he led the development of the finance organization. Prior to Healthland, he served as chief financial officer at MicroEdge LLC, which specializes in scalable platforms for philanthropic organizations. He has also held financial leadership positions at UnitedHealth Group, Thomson Reuters and PricewaterhouseCoopers.

Todd earned his master of business administration from the University of Minnesota’s Carlson School of Management and a bachelor of business administration in accounting from the University of Notre Dame. In his free time, Todd enjoys travel, running and spending time with his wife and three kids.

Ron Hildebrandt

Chief Product Officer

Ron Hildebrandt bringt über 13 Jahre Erfahrung beim Aufbau und Marketing von SaaS-Software-Produkten mit, die das Wohlbefinden und die Produktivität von Mitarbeitern verbessern. Ron kam 2013 zu Virgin Pulse. Als Chief Product Officer, ist Ron für die Produktstrategie und Bereitstellung der Gesundheitsprodukte von Virgin Pulse für Unternehmen verantwortlich, unter anderem seines SaaS-Portals, der Mobilgeräte-Apps und der persönlichen Trackinggeräte.

Ron kam von Enkata zu Virgin Pulse, einer erfolgreichen, auf Risikokapital gestützten Gesellschaft für Analytik und Leistungsmanegement in der Bay Area, die er 2001 mitgegründet hat. Dort war Ron als EVP für alle Produkt- und kundenbezogenen Funktionen verantwortlich. Er führte Enkata zu einem schnellen Wachstum. Ron hat weitreichende Erfahrung damit, innovative Produkte auf den Markt zu bringen und sicherzustellen, dass sie missionskritische Probleme lösen. Ron widmet sich leidenschaftlich der Aufgabe, die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen durch eine Verbesserung der geistigen Kraft und der Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu erhöhen.

Ron hat einen MBA der Harvard Business School.

Rajiv Kumar, M.D.

Chief Medical Officer und President des Virgin Pulse Institute

Rajiv Kumar ist als Chief Medical Officer und President des Virgin Pulse Institute tätig. Dieses Institut stellt den Kunden von Virgin Pulse bahnbrechende Studien zum Value on Investment (VOI) bereit und betreibt Forschung zu Themen wie Gesundheit, Wohlbefinden und Mitarbeiterengagement. Die Aufgaben von Dr. Rajiv Kumar umfassen auch die Leitung des wissenschaftlichen Beirates von Virgin Pulse sowie die des Analytikteams des Unternehmens.

Dr. Kumar kam 2016 zu Virgin Pulse, im Rahmen der Übernahme von ShapeUp, ein Unternehmen zur Förderung des Wohlbefindens von Mitarbeitern, das 2006 gegründet worden war. Als CEO von ShapeUp führte er das Unternehmen von einem Zwei-Mann-Betrieb, der in einem Gemeinschaftsschlafraum angefangen hatte, zu einem weltweit tätigen Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern, 800 Kunden und 2 Millionen Teilnehmern auf der ganzen Welt. Während seiner Zeit bei ShapeUp leistete er Pionierarbeit in Bezug auf das Herangehen an soziale Verbindungen zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens von Mitarbeitern und war Mitautor von mehreren von Peer-Review-Studien zur Beziehung zwischen sozialen Netzwerken und gesundem Verhalten.

Dr. Kumar erwarb seinen Medizinabschluss an der Warren Alpert Medical School der Brown University und konzentrierte sich im Laufe seiner Karriere auf die Prävention, das Gesundheitswesen und Innovationen bei der Gesundheitspflege. Zudem erwarb er einen Abschuss als Bachelor of Arts in Business Economics an der Brown University.

Tom Sermon

Chief Revenue Officer und President von Virgin Pulse International

Als Chief Revenue Officer und President von Virgin Pulse International ist Tom dafür verantwortlich, das globale Wachstum von Virgin Pulse und seine Expansion quer durch alle Organisationen zu fördern, die unsere Werte und unsere Leidenschaft dafür teilen, Mitarbeiter zu sinnvollen Gesundheits- und Verhaltensänderungen zu inspirieren. Tom weiß anhand von Forschungsergebnissen und aus eigener Erfahrung, dass das direkte Aufrufen der Mitarbeiter zur Verbesserung ihrer Gesundheit ausschlaggebend für die Stärkung der Unternehmenskultur und den Aufbau von Arbeitgebermarken ist und den Unternehmen dazu verhilft, zu Hochleistungsorganisationen zu werden, die bedeutende und messbare betriebliche Ergebnisse erwirtschaften.

Vor seiner Zeit bei Virgin Pulse war Tom als CEO der Global Corporate Challenge (GCC) tätig, die sich 2016 mit Virgin Pulse fusionierte. Bei der GCC war er dafür verantwortlich, die Organisation ihrem Ziel entgegenzuführen, das Leben von einer Million Menschen in jedem einzelnen Jahr zu verändern.

Tom hat seine Führungsfähigkeiten in sieben Jahren als Top-Manager bei Nestlé bewiesen, dem größten Lebensmittel- und Nahrungsmittelunternehmen der Welt, wo er auch ein Verständnis dafür entwickelt hat, was die Entscheidungen der Verbraucher steuert, wenn es darum geht, was sie in ihre Körper hineinstecken.

Seine leidenschaftliche Hingabe für die Mission von Virgin Pulse baut auf seinem Diplomstudium der Biologie an der Universität Oxford auf.

Tom ist Vater von zwei Kindern und ein begeisterter Läufer. Ihn motiviert die Zukunftsvision einer Welt, die versteht, dass der Schlüssel zu Glück und Gesundheit in den kleinen Entscheidungen liegt, die wir treffen, und nicht in den Pillen und Elixieren, die wir einnehmen.

Wendy Werve

Chief Marketing Officer

Wendy bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung mit der Entwicklung, Anleitung und Durchführung von wachstumsorientierten Marketingstrategien für eine breitgefächerte Reihe von Technologie-, B2B- und SaaS-Software-Unternehmen mit, von Start-ups über IPOs und Mittelstandsunternehmen bis hin zu Unternehmen mit Milliardenumsätzen. 2015 kam sie als Chief Marketing Officer zu Virgin Pulse und ist verantwortlich für die Beschleunigung des Unternehmerwachstums, die Erweiterung des Markenbewusstseins für Virgin Pulse, die Steigerung der Nachfrage nach den personalisierten Lösungen des Unternehmens für Gesundheit, Wohlbefinden und Engagement, und für den Aufbau von Beziehungen mit Kunden und Nutzern von Virgin Pulse, um eine konsistente und positive Erfahrung sicherzustellen. Sie führt die allgemeinen Marketinginitiativen und -vorgänge an, unter anderem zur Schaffung von Nachfrage, Außendienstmarketing, Unternehmenskommunikation, Marken- und Produktmarketing.

Vor ihrer Zeit bei Virgin Pulse arbeitete Wendy als Vice President of Global Marketing bei SumTotal Systems, einem führenden Anbieter von Personal- (HR) und Talentmanagementsoftware, wo sie für die Bekanntmachung der Marke SumTotal und die Skalierung der globalen Marketingstrategie des Unternehmens verantwortlich war, bevor es von Skillsoft übernommen wurde. Sie bringt weitreichende Erfahrung bei der Einführung von Marketingstrategien mit, die bereits bei einer Reihe von marktführenden Unternehmenssoftwareanbietern ein beeindruckendes Wachstum bewirkt haben, unter anderem bei Metastorm (OpenText), Plateau Systems (SuccessFactors/SAP), Appian und webMethods (Software AG), das bis heute eine der erfolgreichsten Software-IPOs in der Geschichte an der NASDAQ-Börse ist.

Wendy erwarb einen Abschluss als Bachelor of Arts am Diederich College of Communication an der Marquette University in Milwaukee, US-Bundesstaat Wisconsin.

Kim Stephan

General Counsel

As general counsel and corporate secretary, Kim oversees all legal matters at RedBrick Health, including board governance, corporate and commercial transactions, intellectual property, technology licensing and employment law. In addition, she chairs the governance, risk management and compliance committee. Kim is also the executive leader for RedBrick’s consumer support operations. Before joining RedBrick, Kim spent eight years with Capella Education Company in Minneapolis, Minnesota, most recently as assistant general counsel and senior director of regulatory affairs. Prior to Capella, Kim was a partner at Graham & Dunn, a law firm in Seattle, Washington.

Kim earned a bachelor of business administration in finance with an accounting emphasis from the University of Wisconsin-Eau Claire. She received her doctorate from the University of Wisconsin Law School.

Kim lives in Minneapolis with her husband and three children, and her personal interests include travel, reading, running, spending time in nature and food-both cooking and consuming!