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Schicken Sie Ihre Mitarbeiter auf eine virtuelle Weltreise zu verbesserter Gesundheit und Engagement – mit unserer ultimativen Challenge.

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BGM Jahreskalender 2021

Ideen für 12 Monate, um Mitarbeiter glücklich, gesund und produktiv zu halten

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Home-Office Toolkit Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter im Home-Office

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern dabei, während COVID-19 aktiv zu bleiben, Stress zu bewältigen und auch im Home Office ihr Bestes zu geben.

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Die schlüsselfertige BGM-Lösung VP GO

Mit diesem digitalen BGM-Programm fördern Sie die Gesundheit, das Engagement und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter.

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Unsere BGM-Experten beraten Sie gerne BGM: was jetzt wichtig ist

Ihre Mitarbeiter sehen sich neuen Herausforderungen gegenüber, während sie sich an eine neue Normalität gewöhnen.

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Unsere BGM-Plattform

Die flexiblen Lösungen von Virgin Pulse, bei der die Unternehmenskultur an erster Stelle steht, sind so gestaltet, dass sie an Ihrem jetzigen Gesundheitsmanagement ansetzen und gemeinsam mit Ihnen wachsen, während sich Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse im Bereich des BGM weiterentwickeln.

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In welchen Bereichen können wir Sie dabei unterstützen, Ihre geschäftlichen Ziele zu erreichen?

Steigerung der Unternehmensleistung
Bauen Sie eine starke Unternehmenskultur auf
Optimierung von Investitionen im HR

Hochzufriedene Kunden

95

95 % Verbleibquote
Aktiv nutzende Teilnehmer

1440

1440 gewohnheitsbildende Interaktionen pro Teilnehmer pro Jahr
Hochzufriedene Teilnehmer

87

87 % der Teilnehmer sagen, Virgin Pulse habe ihr Leben verändert

BGM-Studien von Virgin Pulse

Lesen Sie bahnbrechende Forschungsergebnisse und Einsichten von international anerkannten Akademikern und Experten zu allen wichtigen Bereichen, die das Wohlbefinden und Engagement von Mitarbeitern beeinflussen.

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Engagierte Mitarbeiter. Zufriedene Kunden. Geschäftliche Ergebnisse.

4.000 Kunden. 84 der 500 Global-Fortune-Unternehmen. 95 % Kundenverbleibquote.

“Unterschiedliche Standorte sowie Bereiche, von der Verwaltung bis zur Produktion – unsere Teilnehmer kommen vom Vorstandsvorsitzenden bis zum Azubi“
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„Es wahr eine unbezahlbare Gelegenheit für uns, auf unterhaltsame Weise Verbindungen aufzubauen.“
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„Durch die Lancierung des Programms in 13 Ländern ermutigten wir unsere Mitarbeiter, einen gesünderen Lebensstil anzunehmen, was zu positiveren Arbeitsergebnissen führte.“
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"Die Teilnahme an der Global Challenge bereitet viel Spaß. Wir haben oft gelacht, uns in Bewegung gesetzt und viel miteinander gesprochen. Unsere Belegschaft hat sich wahrhaftig zum positiven hin verbessert."
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